# 个人
跳槽心得

真香!面试官竟然为我沉浸式倾听

杨晨是一家知名公司的高级职员,已经在这里工作了十年之久。然而,最近的时候,她开始感到压力倍增。她的工作大多都是事务性的,没有什么成就感,而且她也开始担心自己的职业发展和就业前景。为了寻找新的机会,杨...
2023-07-25 17:53      199 阅读      来源:茅茅老师
跳槽心得

救命!30+职场女性面试被质疑如何化解?

那是一个寒冷的冬日,公司的高级职员小王正在面对一场前所未有的压力。30+的她在职场上已经摸爬滚打了多年,但却一直没有取得令人瞩目的成就。最近,她的时长就业情况以及自身的处境都让她备受质疑。为了寻求突破...
2023-07-25 17:52      209 阅读      来源:茅茅老师
跳槽心得

面试天花板,我在面试中怎样突破?

小雨,她已经进入公司工作多年,一直在做一些事务性的工作,没有取得什么显著的成就。最近,她注意到公司正在进行一轮裁员,并且她自己也感觉到自己的工作岗位有些不稳定。这些因素让她感到焦虑。为了增加自己的竞...
2023-07-25 17:41      226 阅读      来源:茅茅老师
政策速递

佛山阶段性提高公积金贷款额度,职工家庭最高可贷100万元

7月24日,佛山市住房公积金管理中心发布关于阶段性提高个人住房公积金贷款额度的通知。(佛山市住房公积金管理中心)通知提出,为深入贯彻国家决策部署,坚持“房住不炒”的定位,支持刚性和改善性住房需求,促进...
2023-07-25 10:56      1.1k 阅读      来源:三茅网
行业资讯

人社部:上半年调拨1630亿元支持基金困难省份养老金发放

7月21日,澎湃新闻从人社部2023年二季度新闻发布会上获悉,截至6月底,全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.57亿人、2.4亿人、2.94亿人。1-6月三项社会保险基金总收入3.91万亿元、总支出3.37万亿元,6月...
2023-07-24 11:20      1.0k 阅读      来源:三茅网
行业资讯

AI人才需求再升级 算法工程师平均年薪超过百万

AI“百模大战”愈演愈烈,AI人才供不应求。日前,脉脉高聘发布最新数据显示,2023年春招期间是AI创业高峰,人才需求急速上涨。2月,AIGC新发岗位量增幅达到75.6%。3月AI人才需求持续上升,环比增幅上涨12.56%。随...
2023-07-21 11:42      1.1k 阅读      来源:三茅网
热点资讯

恒大员工平均月薪降至2127元

根据公开资料,恒大债务主要由明股实债、理财产品融资、商业承兑汇票、银行贷款、信托、境内信用债、担保、美元债等多个方面构成。在此之前,通过债转股、展期、新债换旧债、拍卖资产等方式,恒大解决了一些债务问...
2023-07-20 11:53      1.4k 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

如何建立薪酬绩效的监督和反馈机制,确保绩效管理公正性和透明度

主人公小明,是一家中小型企业的人力资源主管。某天,他在公司内部培训中接触到了“如何建立薪酬绩效管理的监督和反馈机制,确保绩效管理的公正性和透明度?”这一概念,但他对此并没有深入理解。他觉得这只是一种...
2023-07-19 17:53      504 阅读      茅茅老师
绩效

如何建立有效的绩效数据收集和分析机制,为薪酬决策提供科学依据

主人公小明是一家中等规模企业的人力资源主管。某日,他在一次管理会议上听说了“如何建立有效的绩效数据收集和分析机制,为薪酬决策提供科学依据”这个概念,心中涌起一股焦虑。于是,小明急切地想在公司内实施这...
2023-07-19 17:37      343 阅读      茅茅老师
员工关系

薪酬绩效管理中应如何与员工沟通,以理解绩效评估公正性和必要性

在一家名为“星辰科技”的公司里,有一位叫做王健的HR经理。王健负责公司的薪酬绩效管理,每年都要进行员工的绩效评估和调薪工作。然而,他在与员工沟通绩效评估时,采取了一种不正确的方式,导致了严重的后果。在...
2023-07-19 16:59      185 阅读      茅茅老师

共39032条上一页1..38983899390039013902..3904下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了