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三茅网 HR资讯 公积金
# 公积金
员工关系

离职协议的订定方式和注意事项

摘要：离职协议是公司和CEO之间的重要合同，本文将从HR的角度出发，为大家分享离职协议的订定方式和注意事项。一、离职协议的订定方式1.明确双方权利义务离职协议是公司和员工之间的重要合同，必须明确双方的权利...
2023-07-17 16:15      152 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何在保证合法的前提下开除员工

摘要：员工开除是HR工作中最为棘手的事情之一，但有时候，为了公司的长远发展，狠、快、不手软的处理方式是必要的。本文将从以下几个方面为大家介绍如何在保证合法的前提下，狠辣开除员工。1.先确保合法性在开除员...
2023-07-17 16:05      146 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

解析21.75工资计算方式及个税计算

摘要：本文详细解析了21.75工资计算方式，介绍了个税计算公式和注意事项，帮助读者更好地了解自己的薪资构成。一、21.75工资计算方式简介21.75是指一个月的工作日数，包括周末和法定节假日。在这种计算方式下，月...
2023-07-17 15:12      767 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人本思想的本质：以人为本

摘要：人本思想是一种尊重、关心、保护和发展人的思想，它在人力资源管理中具有重要意义。本文将探讨人本思想在人力资源管理中的应用，包括员工招聘与培训、员工福利和关怀、员工激励和企业文化建设等方面。一、员...
2023-07-16 16:48      157 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源管理体系

摘要：本文介绍了人力资源管理体系的概念、目的和主要内容，以及在企业管理中的应用。同时，针对人力资源管理体系的实施过程中可能遇到的问题，提出了相应的解决方案。一、人力资源管理体系的概念和目的1.人力资源...
2023-07-16 16:28      237 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬结构包括哪些内容

摘要：本文从基本工资、绩效奖金、福利待遇等方面详细阐述了薪酬结构的内容，帮助HR更好地制定薪酬政策，提高企业的竞争力。一、基本工资基本工资是指员工在正常工作时间内所获得的报酬，通常以月薪的形式给出。在...
2023-07-16 15:20      599 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是公益性岗位

摘要：公益性岗位是指为了社会公益目的而设立，不以盈利为主要目的的职位。本文将从定义、界定、分类、特点和发展趋势等方面进行探讨。一、定义公益性岗位是指为了社会公益目的而设立，不以盈利为主要目的的职位。...
2023-07-15 13:48      542 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

强生公司的人力资源管理分析

摘要：强生是一家具有百年历史的跨国医药公司，其信条“为人类带来希望和健康”指引着公司的未来发展方向，也是其在人力资源管理中的核心理念。一、强生公司简介强生公司成立于1886年，是一家跨国医药公司，总部位...
2023-07-14 18:26      497 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

顺丰的人力成本分析对HR有7条要求

摘要：本文以顺丰人力成本分析为例，阐述了如何通过人力成本分析来优化企业人力资源管理，提高企业效益。并从七个方面提出了HR需要注意的问题，为企业打造高效优质的人力资源管理保驾护航。1.了解企业人力成本构成...
2023-07-12 18:48      329 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工福利到底怎么发才合理

摘要：员工福利是企业吸引和留住员工的重要手段。但如何才能发放更合理呢？本文将从福利种类、发放方式、目标人群等方面进行分析，为企业提供合理的福利发放建议。一、福利种类1.基本福利：如社会保险、住房公积金...
2023-07-12 16:50      305 阅读      来源：三茅网

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