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招聘

如何留住新入职的员工

摘要：如何留住新入职的员工一直是HR们关注的话题。本文从培训、福利、文化等方面入手，为您提供实用建议，帮助您留住新员工。1.培训新员工在刚入职时，需要适应新的工作环境和工作内容。为了让他们快速适应，公司...
2023-07-11 19:39      477 阅读      来源：三茅网
招聘

面对人才流失，企业该怎么做

摘要：人才流失是企业发展中的常见问题，本文从几个方面提出对策，包括加强人才培养、提高员工福利、改善工作氛围等，旨在帮助企业减少人才流失，提高员工稳定性。人才是企业的核心资源，对于企业的发展起着至关重...
2023-07-10 18:15      312 阅读      来源：三茅网
绩效

HR需要掌握薪酬管理的六大技巧

摘要：HR需要掌握薪酬管理技巧，避免因计算出错或者未考虑员工需求而影响员工满意度和公司形象。本文将详细介绍HR需要了解的薪酬管理技巧。一、了解员工需求HR需要了解员工的薪酬期望和需求，这样才能制定出合理的...
2023-07-10 17:12      193 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

人均薪酬成本的计算公式（如何降低人均薪酬成本）

摘要：人均薪酬成本是企业用来衡量员工薪资开支的重要指标，是企业管理中不可忽视的关键数据。本文将详细介绍人均薪酬成本的意义、计算公式及影响因素，以帮助企业更好地管理人力资源。一、人均薪酬成本的意义人均...
2023-07-08 10:31      1.3k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

企业薪酬结构设计的要点

摘要：企业薪酬结构设计是企业人力资源管理中至关重要的一环，需要考虑到企业的实际情况和员工的需求。本文将介绍企业薪酬结构设计的要点，包括内部公平、外部竞争力、激励机制等方面，帮助企业更好地进行薪酬管理...
2023-07-08 05:49      267 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

房地产行业薪酬体系设计

摘要：本文基于房地产行业的特点，设计了一套合理的薪酬体系，以吸引和留住优秀人才，提高企业的竞争力。1.薪酬体系的概念和作用薪酬体系是指以薪酬为核心，根据企业的经营策略和人力资源管理目标，制定的一套符合...
2023-07-07 15:30      440 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

企业如何合理地制定和发放福利

摘要：员工福利对于企业的吸引力和激励力都具有非常重要的作用，但是如何合理地制定和发放福利，需要企业从多方面考虑，本文将为您详细介绍。一、了解员工需求企业在制定福利计划时，首先要了解员工的需求。不同的...
2023-07-07 15:25      217 阅读      来源：三茅网
招聘

HR常用公式大全

摘要：本文介绍HR常用的招聘分析、工资、社保等公式，帮助HR更好地工作。一、招聘分析公式1.离职率=离职员工数÷平均在职员工数×100%2.招聘成本=招聘费用÷招聘人数3.招聘效率=招聘人数÷招聘面试人数×100%二、...
2023-07-06 17:23      201 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

控股集团的薪酬体系如何设计

摘要：本文介绍了控股集团的薪酬体系设计，包括薪酬管理的目标、薪酬体系的组成和实施方法。一、薪酬管理的目标控股集团的薪酬管理目标是吸引和留住优秀的人才，同时激励员工提高绩效和创造价值。通过薪酬激励，促...
2023-07-06 15:12      141 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

年度薪酬数据分析的十大关键指标

摘要：本文从十个方面分析了年度薪酬数据，包括薪酬增长率、薪酬结构、福利待遇、绩效考核等，为HR提供了有用的参考。随着经济的发展和人才市场的竞争加剧，薪酬管理越来越受到企业的重视。作为HR，了解年度薪酬数...
2023-07-06 14:55      1.4k 阅读      来源：三茅网

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