# 公积金
薪酬福利

试用期工资的发放时间、计算方法及包含福利

摘要:试用期工资是离职就当天发吗?这是很多员工在离职前会关注的问题。本文将从企业的角度出发,解析员工福利政策,为大家解答这一问题。一、试用期工资是否应该发放试用期是员工与企业相互了解、考察的阶段,企...
2023-07-02 15:18      570 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

普调工资的定义、计算方式及其对企业和员工的影响

摘要:本文主要介绍普调工资的含义,包括普调工资的定义、普调工资的计算方式、普调工资对企业和员工的影响等方面。同时,本文也会探讨普调工资在实际工作中的应用及相关注意事项。一、什么是普调工资普调工资,简...
2023-07-02 15:13      3.5k 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

如何计算福利水平

摘要:福利水平是企业吸引和留住员工的重要因素之一,但如何计算福利水平却是一项复杂的任务。本文将从福利的种类、成本、员工需求三个方面,为您详细介绍如何计算福利水平。一、福利的种类福利种类繁多,通常包括...
2023-07-02 15:11      830 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

基本工资的核算方法

摘要:作为一名人力资源撰写和编辑,本文将详细解析基本工资的核算方法,包括基本工资的概念、计算公式、应发工资与实发工资之间的关系等内容,帮助读者更好地理解工资核算。一、基本工资的概念基本工资是指员工按...
2023-07-02 14:48      1.3k 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

薪酬诊断的常见指标及其作用

摘要:薪酬诊断是企业管理中不可或缺的一环,本文将介绍薪酬诊断的常见指标及其作用,帮助企业更好地进行薪酬管理。一、总体薪酬水平指标总体薪酬水平指标是衡量企业薪酬水平的基本指标,通常是以企业总体薪酬支出...
2023-07-02 14:19      228 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

如何理解薪酬水平(薪酬的影响因素)

摘要:本文将从定义、影响因素、实际操作等多个方面解析薪酬水平,并提供一些实用的建议。一、定义1.薪酬水平是什么薪酬水平是指企业内部员工的薪资与市场平均水平相比的相对高低程度。当企业的薪酬水平高于市场平...
2023-07-02 14:01      632 阅读      来源:三茅网
员工关系

社保三费减免、医疗保险减半、公积金缓交的8个误区

摘要:社保三费减免、医疗保险减半、公积金缓交是企业的一项减负政策,但是在实际操作中,往往会遇到一些误区。本文总结了8个常见的误区,希望能帮助企业避免不必要的麻烦。在企业日常运营中,社保三费减免、医疗...
2023-07-01 14:40      248 阅读      来源:三茅网
员工关系

员工入职手续办理HR最该注意什么

摘要:本文主要从员工入职前的准备、入职手续的办理、人员档案的管理等方面,分析HR在入职手续办理中最应该注意的问题,以确保企业的用工安全和员工的福利保障。一、入职前的准备1.了解岗位需求,明确招聘计划和用...
2023-06-30 12:17      247 阅读      来源:三茅网
政策速递

贵州毕节:上调公积金贷款最高额度50万

为支持住房公积金缴存职工刚性和改善性购房需求,毕节市住房公积金中心再次出台新政策。一、调整贷款最高额度将阶段性政策实施前毕节市住房公积金贷款最高额度首套房35万元、二套房30万元调整为:七星关区住房公积...
2023-06-30 11:19      1.0k 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

16个HR面试谈薪技巧

摘要:本文将介绍16个HR面试谈薪的实用技巧,帮助求职者成功谈判薪资待遇。1.了解市场薪资水平在面试前,求职者应该了解该行业、该职位的市场薪资水平,了解自己的价值。2.以自身条件为基准在谈判薪资时,求职者可...
2023-06-30 10:33      505 阅读      来源:三茅网

共1123条上一页1..103104105106107..113下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了