# 公积金
通用技能

个税的计算公式是什么 工资里哪些部分不用交个税

摘要:本文介绍个税计算公式及工资中不用交个税的部分,帮助大家更好地了解个税计算规则及如何减少个税负担。一、个税计算公式在我国,个人所得税按照综合所得计算,综合所得包括工资、薪金所得、个体工商户所得、...
2023-08-01 17:52      325 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

社保最常见的10个问题,HR该如何跟员工解答

摘要:作为HR,解答员工的社保问题是日常工作之一。本文列举了社保最常见的10个问题,并提供了详细的解答,帮助HR更好地与员工沟通和解答社保问题。随着社保制度的逐渐完善和改革,社保问题已经成为了员工关注度最...
2023-08-01 17:38      997 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

社保、公积金相关热点问题答疑

摘要:本文为您解答社保、公积金相关热点问题,包括社保缴费基数、社保费率调整、社保降费政策、公积金贷款等问题,帮助您更好地了解相关政策。一、社保缴费基数1.什么是社保缴费基数?社保缴费基数是指个人在缴纳...
2023-08-01 17:35      160 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

社保公积金的6大陷阱

摘要:社保公积金作为劳动者的福利保障,往往被人们忽视。但在实际操作中,却存在着多种陷阱,需要注意。本文将为大家介绍社保公积金的6大陷阱,帮助大家避免不必要的损失。1.社保个人账户不能跨省转移很多人并不...
2023-08-01 17:00      211 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

薪酬管理的原则

摘要:薪酬管理是企业人力资源管理中非常重要的一个环节,它不仅关系到员工的薪资福利,也关系到企业的运营和发展。本文将从公平、激励、透明、可持续等方面介绍薪酬管理的原则,以帮助企业更好地管理薪酬。一、公...
2023-08-01 15:00      226 阅读      来源:三茅网
通用技能

退休返聘人员的工资财税处理,会计必须要会!

本文将详细介绍退休返聘人员的工资财税处理,包括工资计算、税收政策以及会计核算等方面,帮助会计人员更好地处理退休返聘人员的工资财务问题。一、退休返聘人员的工资计算退休返聘人员是指曾经退休的员工重新回到...
2023-08-01 11:38      654 阅读      来源:三茅网
员工关系

离职管理,HR该如何做

摘要:离职是组织中不可避免的事情,我们应该在员工离职前、期间以及离职后做好相关工作,以保证离职的顺畅进行并减少对组织的影响。一、离职前的准备工作1.与员工沟通:我们应该与员工进行开诚布公的沟通,了解员...
2023-07-31 19:29      214 阅读      来源:三茅网
通用技能

北京企业社保减免、退回、延期,公积金缓交如何操作

摘要:本文将为您介绍北京企业社保减免、退回、延期和公积金缓交的具体操作方法,让您轻松应对疫情带来的财务困难。一、社保减免、退回、延期操作方法1.社保减免北京市对于受新冠疫情影响的企业,政府将对其社保费...
2023-07-31 18:32      471 阅读      来源:三茅网
通用技能

这些收入有的免税,有的不并入综合所得

摘要:本文将介绍个税政策下的收入分类,其中有的收入免税,有的收入不并入综合所得,对个人所得税有着不同的影响。一、免税收入1.工资性收入中的免税项:(1)基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生...
2023-07-31 18:31      242 阅读      来源:三茅网
通用技能

外派员工薪酬的定价方式

摘要:本文将介绍外派员工薪酬定价的方式,包括市场定价法、成本定价法、竞争定价法和需求定价法,并分析其适用场景和优缺点。一、市场定价法市场定价法是根据市场供需关系来确定薪酬水平的一种方法。具体来说,就...
2023-07-31 18:28      746 阅读      来源:三茅网

共1125条上一页1..979899100101..113下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了