首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 公司
# 公司
跳槽心得

谁能拒绝这些宝藏面试技巧？

她是个30+的职场女性，已经是公司的高级职员了。平时的工作主要是处理一些事务性的工作，但是她意识到自己的工作没有什么成就，开始感到压力。最近的就业情况也不容乐观，让她更加焦虑。为了寻求突破，她决定自己...
2023-07-26 18:34      177 阅读      来源：茅茅老师
跳槽心得

是谁还没听说？面试上的天花板终将被我打破！

王婷，一个30+的职场女性，目前是公司的高级职员。平时，她负责的主要是一些事务性工作，虽然忙碌，但是工作并没有什么成就。最近，随着时长就业情况的不断变化，以及自身的情况，王婷面临着诸多压力。为了提升自...
2023-07-26 18:32      211 阅读      来源：茅茅老师
跳槽心得

面试有被惊艳到？看我教你的绝招

在一个炎热的夏日午后，悠闲的阳光穿过办公室的玻璃窗，洒在坐在办公桌前的丽丽脸上。丽丽是公司的高级职员，已经30+的她，工作多年，但却始终没有什么成就。最近时长的就业情况以及自身的压力，让她感到焦虑不已...
2023-07-26 18:32      216 阅读      来源：茅茅老师
跳槽心得

家人们都惊呆了，我30+职场女性的私藏面试技巧！

她叫王婷，是一家知名科技公司的高级职员。作为30+的职场女性，她在公司中拥有一定的地位，但近来的就业情况和她自身的处境，让她感到压力倍增。王婷最近决定改变现状，开始积极寻找新的职业机会，以期获得更好的...
2023-07-26 18:28      210 阅读      来源：茅茅老师
跳槽心得

挑战全网的专业面试技巧！我又可以了！

在一个炎热的夏天，有一个名叫杨晨的职场女性，正面临着巨大的压力。杨晨是一家知名公司的高级职员，她已经超过30岁了，平常的工作大多是一些事务性的琐碎工作，她感到自己的工作没有什么成就。最近的时长就业情况...
2023-07-26 18:27      184 阅读      来源：茅茅老师
跳槽心得

我敢说，这是我面试中被质疑最多的一点！

春风吹拂着城市，街道上行人匆匆。这是一个普通的工作日，公司里的赵悦坐在办公室里，她是一位30+的职场女性，目前担任公司的高级职员。每天都是重复的事务性工作，她感觉自己好像陷入了一种平庸的状态，工作没有...
2023-07-26 18:25      194 阅读      来源：茅茅老师
跳槽心得

面试yyds！让你信心爆棚，风头无人能挡

小杨坐在办公室里，看着电脑屏幕上密密麻麻的工作任务，感到一阵疲倦。作为公司的高级职员，她的工作一直都是事务性的，没有太多的挑战和成就感，这让她感到压力倍增。最近，公司内部发生了一系列的变动，她开始感...
2023-07-26 18:23      193 阅读      来源：茅茅老师
跳槽心得

冲鸭！30+职场女性面试技巧！

主人公丹丹（化名）坐在办公室里，心里充满了焦虑。她已经是公司的高级职员，但每天的工作都是重复而枯燥的事务性工作，没有什么成就感。最近，她听说公司要进行一次内部调整，她开始感到压力倍增。为了改变现状，...
2023-07-26 18:12      187 阅读      来源：茅茅老师
跳槽心得

30+高级职员专属，解锁绝绝子面试技能

公司的高级职员王雅坐在办公室里，心情有些焦虑。她已经30+了，一直以来在公司只是做着重复性的事务性工作，没有什么成就感，也没有升职的机会。最近，公司的经营情况不佳，让她感到更加压力山大。她开始怀疑自己...
2023-07-26 18:11      183 阅读      来源：茅茅老师
跳槽心得

不踩雷！我30+高级职员的面试必备秘籍！

在一个炎热的夏日，公司高级职员张晓丽（化名）坐在办公室里，思绪万千。作为一个30+的职场女性，她已经在公司工作了多年，但她深感自己的工作缺乏成就感。每天都是重复性的事务性工作，让她逐渐感到压力倍增。最...
2023-07-26 18:09      199 阅读      来源：茅茅老师

共40692条上一页1..40574058405940604061..4070下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
通用技能
工作交集是什么意思
2024-09-19 16:02
通用技能
数据流转是什么意思
2024-09-19 16:02
通用技能
工作结构是什么意思
2024-09-19 16:02
通用技能
营收数据是什么意思
2024-09-19 16:01
通用技能
工作界面划分什么意思
2024-09-19 16:01
最新问答 更多
考证到底有没有用
11小时前    
房地产如何招聘
11小时前    
冒用他人身份入职，发生工伤如何处理
11小时前    
如果公司员工强调不需要缴纳社保，希望能够给折现，这个可以么
11小时前    
公司如果破产，员工方面改怎么安置？
11小时前    
工伤事故后公司与肇事方都拒不负责提供补偿怎么处理
11小时前    
劳动合同因期限届满而终止，用人单位是否可以不支付经济补偿金。
11小时前    
制度汇编编制说明应该写些什么?
11小时前    
关于美容行业的招聘留人问题
11小时前    
员工加班补休未休后离职要求公司支付加班费合法吗
11小时前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了