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绩效

应该如何建立绩效评估体系，使其能够客观准确地反映员工的表现？

李明是一家中型企业的人力资源主管，最近他在工作中遇到了一个困扰他许久的问题：“应该如何建立绩效评估体系，使其能够客观准确地反映员工的表现？”他深知一个科学合理的绩效评估体系对于公司和员工都至关重要。...
2023-07-19 15:23      199 阅读      茅茅老师
薪酬福利

如何根据员工的绩效表现进行薪酬调整，以增强员工的积极性？

在一家中型企业里，有一位名叫李红的人力资源专员，她是这个故事的主人公。李红是一个非常勤奋认真的员工，对于如何根据员工的绩效表现进行薪酬调整，以增强员工的积极性和干劲一直充满了好奇心和探索欲。她知道薪...
2023-07-19 15:20      209 阅读      茅茅老师
人力资源规划

如何平衡短期激励和长期激励，促进员工的稳定发展和持续进步？

李华是一家大型企业的人力资源主管，每天忙碌于员工招聘、培训和激励等事务。某日，他在一次管理研讨会上听到了“如何平衡短期激励和长期激励，促进员工的稳定发展和持续进步”的话题，但他对此并没有深入思考，觉...
2023-07-19 15:00      457 阅读      茅茅老师
员工关系

业绩优秀的员工，如何给予奖励激励，同时避免其他员工的不满？

在一家名为“荣华科技”的公司里，有一位叫做李峰的优秀员工。李峰是研发部门的技术专家，他在过去的一年中，凭借卓越的技能和辛勤的工作，为公司带来了显著的业绩提升。然而，面对如何适当奖励和激励李峰的问题，...
2023-07-19 14:53      249 阅读      茅茅老师
人力资源规划

如何设定合理的绩效标准，使员工明确工作要求并以此为动力？

邓晨是一家中小型公司的人力资源主管，他对于设定合理的目标和绩效标准一直摸不着头脑。每次面对这个问题，他总是采取着错误的做法。一天，公司高层决定推行新的绩效考核制度，希望通过合理的目标设定，激励员工的...
2023-07-19 14:40      204 阅读      茅茅老师
薪酬福利

在团队内部如何平衡员工的薪酬，保持公平和激励？

小杨是一家中型科技公司的HR。他对自己的工作非常认真，特别是在处理员工薪酬和福利方面。然而，最近他遇到了一个让他感到头痛的问题：在团队内部如何平衡员工的薪酬，保持公平和激励？小杨首先尝试了根据员工工作...
2023-07-19 14:14      344 阅读      茅茅老师
薪酬福利

薪酬体系应该如何设计，以吸引和留住优秀的人才？

李文是一家中小型企业的人力资源主管，他对于如何设计一个吸引和留住优秀人才的薪酬体系感到非常困惑。在这个充满激烈竞争的人才市场中，他渐渐感受到了来自上级和同行的压力。某天，他在参加一次人力资源研讨会时...
2023-07-19 14:11      196 阅读      茅茅老师
绩效

如何提高员工绩效，激励他们更好地完成工作任务？

某个城市，有一家中小型科技公司，名为“星动科技”。在这家公司里，有一位名叫雨婷的HR经理。雨婷是一位充满热情和野心的HR，她总是希望自己能够在公司中发挥更大的作用。有一天，雨婷参加了一场职业发展研讨会，...
2023-07-19 14:00      174 阅读      茅茅老师
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微信团队今年全实习不秋招

7月18日消息，据腾讯招聘公众号，腾讯微信事业群2023实习生招聘补录中。值得注意的是，今年微信团队全实习不秋招。只有在微信团队实习满2个月的同学，才有正式校招加入的机会。据该微信公众号此前发布的《腾讯微信...
2023-07-19 13:37      1.2k 阅读      来源：三茅网
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特斯拉在德国工厂裁员数百人

据外媒报道，德国最大的工会IGMetall于7月17日呼吁特斯拉改善其德国超级工厂的员工工作条件。特斯拉准备在本周晚些时候公布其德国工厂扩张计划，该公司将征求社区的反馈意见。德国金属工业工会（IGMetall）称，特...
2023-07-19 11:17      1.2k 阅读      来源：三茅网

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