# 公司
热点资讯

恒大地产已资不抵债

8月10日晚,恒大地产集团有限公司(以下简称恒大地产)连发多份报告,包括2022年债券年报、2022年债券半年报、2021年债券年报,还有恒大地产2022年和2021年的年度审计报告及2022年半年度财报。(图源:恒大地产截...
2023-08-11 11:41      1.1k 阅读      来源:三茅网
热点资讯

法院:下班后微信办公也可算加班

据报道,李小美(化名)于2019年4月1日入职北京某科技公司担任产品运营,双方签订劳动合同,约定李小美执行不定时工时制度。后因加班问题,双方发生劳动争议。李小美称其经常在下班后或假期,使用社交软件与客户及...
2023-08-11 11:31      1.3k 阅读      来源:三茅网
热点资讯

亚马逊要求员工搬至主要办公室上班

《华尔街日报》7月24日消息,亚马逊告诉全公司的员工,他们可能需要搬到集中在大城市的主要办公室。知情人士称,亚马逊各业务部门的经理们告诉员工,如果他们目前在较小的办公室工作,可能需要搬到该公司所谓的主...
2023-08-11 11:29      1.1k 阅读      来源:三茅网
政策速递

跑单奖励不能代替高温津贴

连日来,全国多地迎来持续高温天气,奔波在路上的劳动者备受“烤”验,由此引发的高温津贴话题备受社会关注。在笔者调查中,很多一线从业人员坦言,虽然极端高温天气下平台会设置一定的“跑单补贴”,但真正意义上...
2023-08-11 07:34      1.0k 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

薪酬管理的4P原则及其重要性

摘要:本文主要介绍了薪酬管理的4P原则,包括薪酬定位、薪酬策略、薪酬结构和薪酬管理的过程。同时,强调了薪酬管理的重要性,以及如何根据4P原则来进行有效的薪酬管理,以吸引和留住优秀的人才。一、薪酬定位(Po...
2023-08-10 19:58      1.1k 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

3e薪资设计与薪酬管理技巧

摘要:本文将详细介绍3e薪资设计与薪酬管理技巧,并对其重要性进行说明。通过合理的薪资设计和有效的薪酬管理,企业可以吸引和留住优秀人才,提升员工的工作动力和满意度,从而实现组织目标的达成。1.3e薪资设计与...
2023-08-10 19:46      166 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

中高层激励性薪酬方案的设计与实施

摘要:本文介绍了中高层激励性薪酬方案的重要性,分析了其设计的原则和实施的步骤,同时提出了一些值得注意的问题和建议,以帮助企业有效激励和留住优秀的中高层管理人员。一、引言中高层管理人员在企业中扮演着重...
2023-08-10 19:40      204 阅读      来源:三茅网
招聘

面试谈离职原因技巧及注意事项

摘要:面试谈及离职原因是面试过程中常见的问题之一,本文将介绍面试谈离职原因的技巧及注意事项,帮助求职者在面试中更好地回答这个问题。一、引言在面试过程中,面试官通常会问到求职者的离职原因。正确回答离职...
2023-08-10 19:23      261 阅读      来源:三茅网
招聘

如何主动邀约面试,提升求职成功率

摘要:本文将为应聘者提供一些实用的方法和技巧,帮助他们主动邀约面试,增加求职成功的机会。文章分为以下几个部分:1.了解目标公司和职位需求;2.制定个人求职计划;3.选择合适的邀约方式;4.编写邀约邮件或电话...
2023-08-10 17:59      771 阅读      来源:三茅网
招聘

面试说什么,HR专业解读

摘要:本文主要从面试的角度出发,分享HR在面试过程中应该说什么,包括面试前、面试中、面试后的一些关键点和技巧,帮助求职者更好地准备和应对面试。一、面试前的准备1.1深入了解公司和岗位在面试前,HR应该对所...
2023-08-10 17:59      155 阅读      来源:三茅网

共42084条上一页1..41334134413541364137..4209下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了