# 工作
绩效

酒店总经办绩效考核及其重要性

摘要:本文主要介绍了酒店总经办绩效考核的重要性,并针对其实施过程中需要注意的几个关键点进行了详细阐述。通过全面评估总经办的工作表现,能够提高酒店的整体运营效率,促进员工个人成长,实现酒店的长期发展目...
2023-08-29 15:12      164 阅读      来源:三茅网
招聘

HR招聘中该如何做好人岗的匹配

摘要:本文将从HR招聘的角度探讨如何做好人岗的匹配,包括明确岗位需求、制定招聘策略、有效评估应聘者、进行面试和测试、综合评估并做出决策。通过这些步骤,可以提高招聘的准确性和效率,确保招聘到与岗位要求最...
2023-08-29 15:11      646 阅读      来源:三茅网
招聘

简历筛选与评估的重要性

摘要:本文将探讨简历筛选和简历评估的重要性,并介绍了如何进行有效的简历筛选和评估的步骤和方法。1.引言在招聘过程中,简历是雇主了解候选人的第一印象。因此,进行有效的简历筛选和评估是找到合适人才的关键。...
2023-08-29 15:05      448 阅读      来源:三茅网
招聘

招聘时HR看中能力还是潜力

摘要:本文探讨了HR在招聘过程中对能力和潜力的重视程度,并分析了二者的关系。通过对能力和潜力的定义和区别进行解析,结合实际案例,说明了在不同情境下,HR更倾向于看重能力还是潜力。最后,总结出在招聘中,能...
2023-08-29 15:04      273 阅读      来源:三茅网
招聘

HR最常用的电话招聘超级话术

摘要:本文主要介绍了HR最常用的电话招聘超级话术,包括自我介绍、了解求职者背景、了解求职意向、介绍公司和职位、解答求职者疑问、邀请面试等环节的具体话术,帮助HR在电话招聘中更加高效地与求职者沟通。一、自...
2023-08-29 15:01      2.1k 阅读      来源:三茅网
招聘

如何做好招聘工作

摘要:招聘工作是企业发展的重要环节,本文将从准备工作、招聘渠道选择、简历筛选、面试技巧等方面,详细介绍如何做好招聘工作。一、准备工作1.明确招聘需求:分析岗位职责和要求,确定所需员工的数量和能力素质。...
2023-08-29 15:00      302 阅读      来源:三茅网
招聘

hr招聘技巧有哪些

摘要:本文将介绍HR招聘过程中的关键技巧,包括招聘前的准备工作、简历筛选、面试技巧、候选人评估和录用决策等方面。通过掌握这些技巧,HR可以更加高效地招聘到适合岗位的人才。一、招聘前准备1.明确招聘需求:明...
2023-08-29 14:59      179 阅读      来源:三茅网
招聘

简历筛选的方法与注意事项

摘要:本文介绍了简历筛选的基本方法与注意事项,包括关注重点、筛选步骤、关键要素和避免的错误。通过学习本文,读者能够更好地进行简历筛选,提高招聘效率。一、关注重点简历筛选是招聘过程中非常重要的一环,通...
2023-08-29 14:58      463 阅读      来源:三茅网
绩效

绩效管理解决方案:提升组织绩效的关键步骤

摘要:本文将介绍绩效管理的重要性,并提出一套有效的绩效管理解决方案,包括设定明确的目标、制定绩效指标、实施绩效评估、提供持续反馈和奖励激励等步骤,旨在帮助组织提升绩效和员工表现。1.引言绩效管理是组织...
2023-08-29 14:55      175 阅读      来源:三茅网
绩效

绩效目标设定的重要性及方法探析

摘要:本文将探讨绩效目标设定的重要性,并提供一些实用的方法,帮助企业有效地制定绩效目标。通过设定明确的绩效目标,可以激励员工的积极性、提高工作效率,进而推动企业的发展。一、引言绩效目标是企业管理中的...
2023-08-29 14:48      372 阅读      来源:三茅网

共39697条上一页1..37943795379637973798..3970下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了