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招聘

如何从HR角度看待候选人

摘要：本文从HR的角度出发，以阿里做背调为主题，全面解析了背调的重要性、背调的步骤和注意事项，帮助读者了解如何从HR的角度看待候选人。一、引言：为什么背调如此重要？背调作为招聘过程中的一环，是HR了解候选...
2023-08-24 16:28      207 阅读      来源：三茅网
招聘

如何通过背调全面了解候选人

摘要：本文将介绍背调的重要性和作用，以及如何进行背调，帮助企业全面了解候选人的背景信息，提高招聘准确性和成功率。一、背调的重要性背调是在招聘流程中进行的一项重要环节，通过对候选人的背景信息进行深入了...
2023-08-24 16:28      155 阅读      来源：三茅网
招聘

猎头如何进行背调

摘要：本文从猎头的角度出发，以猎头如何进行背调为主题，介绍了背调的重要性、背调的步骤和技巧，并强调了背调的合法性和道德性。通过合理的背调，猎头可以提高人才选拔的效率，为企业招聘优秀人才提供有力的支持...
2023-08-24 16:28      316 阅读      来源：三茅网
招聘

入职背调的重要性和方法分享

摘要：本文主要介绍了入职背调的重要性和方法，帮助HR更好地进行入职背调。一、入职背调的重要性入职背调是HR在招聘流程中非常重要的一环。通过入职背调，可以了解候选人的工作经历真实性、能力水平、职业背景等。...
2023-08-24 16:28      113 阅读      来源：三茅网
绩效

组织绩效管理的核心环节

摘要：本文将从以下五个核心环节来探讨组织绩效管理的重要性和实施方法：设定目标、衡量绩效、提供反馈、制定计划、持续改进。通过有效地管理这些环节，组织可以提高工作效率、优化绩效表现，并不断推动组织的发展...
2023-08-24 16:27      319 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

股权架构设计公司：打造有效的权益分配体系

摘要：本文将深入探讨股权架构设计在公司中的重要性，以及如何设计一个有效的股权架构来实现合理的权益分配，提高公司的运营效率和员工的激励。一、引言股权架构作为一种重要的组织设计工具，对于公司的发展和员工...
2023-08-24 16:15      131 阅读      来源：三茅网
绩效

业绩薪酬是提高绩效的有效激励手段

摘要：本文将围绕业绩薪酬这一主题展开，首先介绍什么是业绩薪酬，其次探讨业绩薪酬的作用和优势，接着分析实施业绩薪酬需要考虑的因素，最后总结业绩薪酬对提高绩效的重要性。一、业绩薪酬的定义业绩薪酬是一种以...
2023-08-24 15:12      194 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核与绩效管理的区别

摘要：本文旨在探讨绩效考核与绩效管理之间的区别。绩效考核是指通过对员工完成的工作目标进行评估，以确定其工作表现的好坏；而绩效管理是指通过制定目标、反馈、培训和奖励等手段，全面管理和提升员工的绩效。本...
2023-08-24 15:11      179 阅读      来源：三茅网
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视频丨三茅网人力资源最新简讯（2023年8月24日）

2023年国家医保基金飞行检查启动据央视新闻客户端消息8月23日消息，按照《国家医保局财政部国家卫生健康委国家中医药局关于开展2023年医疗保障基金飞行检查工作的通知》要求，自今年8月起，四部门将联合组织开展覆...
2023-08-24 15:03      1.0k 阅读      编辑：三茅网
绩效

绩效管理与人力资源管理的协同作用

摘要：本文主要探讨了绩效管理与人力资源管理之间的关系和协同作用。首先介绍了绩效管理和人力资源管理的概念和目标，然后分析了两者的联系和相互影响。接着阐述了绩效管理在人力资源管理中的重要性，包括对员工激...
2023-08-24 15:03      166 阅读      来源：三茅网

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