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人力资源规划

企业行政部5年战略规划怎么做

摘要：本文将围绕企业行政部5年战略规划展开讨论，提出了一系列措施和建议，旨在推动行政部门的发展与创新，提升企业整体竞争力。行政部门作为企业的后勤支持和管理部门，在企业发展中发挥着重要作用。本文将从战...
2023-08-15 14:03      288 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源部BSC考核指标战略地图及其应用

摘要：本文主要介绍了人力资源部BSC（平衡计分卡）考核指标战略地图，包括其定义、构成要素以及在实际工作中的应用。通过对BSC的理解和运用，可以帮助HR部门更好地制定和实施人力资源战略，提升组织绩效和员工满意...
2023-08-15 13:51      1.2k 阅读      来源：三茅网
政策速递

8月起上海允许外国人加入事业编

据中国新闻网报道，上海人力资源和社会保障局8月1日出台的《上海市事业单位高层次人才招聘办法》，明确将“打破国籍”，“支持事业单位招聘外国人和港澳台人才”，为吸引更多海内外高层次人才提供坚强有力的政策支...
2023-08-15 11:27      1.4k 阅读      来源：三茅网
绩效

工程销售绩效考核及其关键指标

摘要：本文将围绕工程销售绩效考核展开讨论，介绍了工程销售绩效考核的重要性和目的，分析了影响工程销售绩效的关键指标，并提出了相应的考核方法，以帮助企业有效评估和提升销售绩效。1.引言工程销售是企业实现业...
2023-08-15 10:41      280 阅读      来源：三茅网
绩效

机关绩效考核制度的意义与实施

摘要：本文主要介绍了机关绩效考核制度的意义与实施方法。一、引言随着社会发展和科技进步，机关单位的运营管理也面临着越来越大的挑战。为了提高机关单位的绩效和工作效率，建立和完善绩效考核制度势在必行。二、...
2023-08-15 10:39      276 阅读      来源：三茅网
行业资讯

国家市场监督管理总局：企业年报率连续第6年在91%以上

国家市场监督管理总局8月13日向媒体透露，2022年度企业年报率为91.33%。这是自2014年《企业信息公示暂行条例》施行以来，企业年报率连续6年在91%以上。国家市场监管总局有关负责人介绍，经营主体对年报工作的重视...
2023-08-15 10:35      1.0k 阅读      来源：三茅网
绩效

三维绩效考核：提升企业绩效的有效工具

摘要：本文将介绍三维绩效考核的概念和意义，并探讨其在提升企业绩效方面的作用。通过全面评估员工的工作表现、能力发展和价值观匹配，三维绩效考核为企业提供了更准确、全面的绩效评估指标，有助于发现优秀员工、...
2023-08-15 10:33      225 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核管理机制优化及实施方法

摘要：本文将从绩效考核管理机制的定义、作用以及优化和实施方法等方面进行探讨，旨在帮助HR专业人士更好地理解和应用绩效考核管理机制，在提升企业绩效和员工发展方面发挥积极作用。一、绩效考核管理机制的定义和...
2023-08-15 10:32      411 阅读      来源：三茅网
绩效

如何有效评估人事专员的KPI绩效考核

摘要：本文将介绍人事专员的KPI绩效考核，并提供一些有效的评估方法，以帮助HR部门更好地管理和激励人事专员的工作表现。一、KPI绩效考核的重要性KPI（KeyPerformanceIndicator）绩效考核是衡量员工工作表现和达成...
2023-08-15 10:32      592 阅读      来源：三茅网
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中秋国庆可拼17天长假

今年最后一个长假中秋国庆节前不调休连放8天假但节后至少要连上7天班中秋节、国庆节放假调休日期具体安排如下↓↓↓今年中秋国庆假期“合体”9月29日至10月6日放假调休共8天形成8天的超级黄金周但节后10月7日、10...
2023-08-15 07:40      1.2k 阅读      来源：三茅网

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