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绩效

如何利用绩效KPI分析提升员工绩效和企业效益

摘要：本文旨在介绍如何利用绩效KPI分析来提升员工绩效和企业效益。通过建立合适的绩效指标体系、制定明确的绩效目标和考核标准、及时跟踪和分析绩效数据，并根据分析结果制定相应的改进措施，企业可以更好地管理...
2023-08-14 18:12      184 阅读      来源：三茅网
通用技能

对1574名经理的调查，揭示我们为什么越来越累

摘要：本文基于对1574名经理的调查，揭示了当今社会人们越来越感到疲惫的原因，从工作压力、生活节奏和心理健康三个方面进行了分析和探讨，提出了有效缓解疲劳的方法。一、工作压力过大调查显示，超过70%的经理每...
2023-08-14 18:12      113 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是人力资源战略

摘要：人力资源战略是企业在人力资源管理层面上的长期规划和决策，旨在支持企业的战略目标和业务发展，通过合理配置、发展和管理人力资源来增强组织绩效、竞争力和可持续发展。人力资源战略需要与企业的战略目标相...
2023-08-14 18:07      615 阅读      来源：三茅网
通用技能

有事就联系，没事各忙各的

摘要：在工作中，有事情需要及时沟通和联系，但也需要保持自己的独立性和效率。本文将分享一些实用的方法和技巧，帮助你做到有事就联系，没事各忙各的。1.明确职责和工作内容在工作中，明确自己的职责和工作内容非...
2023-08-14 17:55      229 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核：提升企业效益的关键

摘要：绩效考核是企业管理中的重要环节，通过合理的绩效考核制度可以激发员工的工作动力，提升企业效益。本文将从绩效考核的重要性、建立科学的绩效考核制度、有效的绩效评估方法等方面进行探讨，帮助企业HR更好地...
2023-08-14 17:51      168 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效管理与绩效考核的区别及实施方法

摘要：本文将详细介绍绩效管理和绩效考核的区别，并提供了实施绩效管理的方法，以帮助HR专业人士更好地进行绩效管理。1.绩效管理与绩效考核的定义1.1绩效管理的定义绩效管理是指通过设定明确的目标、制定有效的绩...
2023-08-14 17:44      251 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核工具及其应用——提高企业绩效的有效方法

摘要：本文主要介绍了绩效考核工具的种类和应用，通过合理使用绩效考核工具可以帮助企业提升绩效，达到更好的业绩。本文从绩效考核工具的定义、分类、应用步骤以及使用绩效考核工具的注意事项等方面进行了详细阐述...
2023-08-14 17:41      210 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效特点解析：HR需了解的关键要素

摘要：本文将从多个角度解析绩效的特点，包括目标导向性、可度量性、多维度评估、动态性、公正性和激励性。作为一名专业的HR，了解并掌握这些特点对于有效管理和提升绩效至关重要。1.目标导向性绩效的特点之一是目...
2023-08-14 17:40      240 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是绩效战略（绩效战略的重要性）

摘要：本文将深入探讨绩效战略的重要性，以及如何通过制定和实施有效的绩效战略来提升组织的整体绩效。一、什么是绩效战略绩效战略是企业成功的关键因素之一。它不仅能够帮助组织明确目标和期望，还能激励员工，优...
2023-08-14 17:39      185 阅读      来源：三茅网
绩效

HR如何高效运用行政绩效考核指标

摘要：本文将从行政绩效考核指标的定义、重要性和运用方法三个方面，介绍HR如何高效运用行政绩效考核指标，提升组织的绩效管理水平。一、行政绩效考核指标的定义行政绩效考核指标是衡量员工在行政管理方面的绩效表...
2023-08-14 17:38      176 阅读      来源：三茅网

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