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FTA分析方法：原理、应用与价值

一、引言在当今的商业环境中，FTA（FAIlureTypeAnalysis）分析方法已经成为一种重要的质量管理和问题解决工具。它通过对产品或系统失效类型的分析，找出潜在的问题根源，进而提出有效的改进措施。本文将详细介绍FT...
2024-08-02 17:10      142 阅读      来源：三茅网
员工关系

请领导指示工作怎么说

尊敬的领导，您是我们团队的引领者，也是我们工作上的指导者。在此，我诚恳地希望您能抽出宝贵的时间，对我们的工作进行一番指示和指导。我深知，您的每一次指点都将对我们团队的工作产生深远的影响。一、引言首先...
2024-08-02 11:53      530 阅读      来源：三茅网
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如何萃取高管领导力：知识图谱技术，是个好工具

核心人才的经验复制是一个极其有价值的话题。最近，我刚好在刷历史短片。从历史的角度去看，如果汉武帝能够复制卫青、霍去病的经验，或许将会开创另外一个时代；而刘备能够复制诸葛亮的各种算法及知识体系，或许《...
2024-08-02 10:10      227 阅读      培训经理指南
员工关系

被领导说工作态度有问题

在日常工作中，我们时常会遇到各种挑战和困难，其中最让人难以接受的可能就是被领导指出工作态度有问题。这样的反馈往往令人困惑、沮丧，甚至产生自我怀疑。然而，面对这样的问题，我们不应回避或逃避，而应正视它...
2024-08-01 17:29      409 阅读      来源：三茅网
员工关系

领导家访家属说什么

在中国的教育体系中，领导家访是一种常见的沟通方式，它不仅是对学生学业情况的关心，更是学校与家庭之间的桥梁和纽带。那么，当领导家访时，家属们该说些什么呢？下面我们将就此话题展开讨论。一、问候与寒暄首先...
2024-08-01 16:33      1.1k 阅读      来源：三茅网
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五套中高层培训方案：总有一种思路适合你

领导力发展项目是培训体系的重要构成，也是未来10年企业培训的重点项目。在过去中国经济高速发展时，很多管理问题被掩盖。未来，企业要生存及获得发展的机会，管理红利将是一个非常重要的增长点。‍‍‍‍‍‍‍‍...
2024-08-01 13:30      510 阅读      培训经理指南
员工关系

辛苦领导了怎么说

在生活和工作中，我们常常会遇到各种领导，他们以不同的方式引领我们前行。而当我们的领导付出了巨大的努力和辛勤的劳动时，我们常常会想要用言语来表达我们的感激和敬意。那么，我们应该如何说“辛苦领导了”呢？...
2024-08-01 10:23      223 阅读      来源：三茅网
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华为CEO对干部的三点要求：点兵、布阵与喝咖啡

华为的管理，略带一定的军事思想，这在一定程度上成就了华为的气质，或许在另外一种程度上，也强化了华为的组织战斗力。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍今天，从分析与总结的角度，与大家一起学习一下华为CE...
2024-07-31 14:25      831 阅读      培训经理指南
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没有老板，打工人就能更开心吗？

出来混，总会遇上几个招人烦的老板。这不，昨天朋友还在跟我吐槽，说自己的新老板明明早已脱离一线，跟不上新业务的逻辑，也不了解自己跟客户的沟通情况，却非要掌控全局，甚至沟通细节都要截图给他确认。脑子里稀...
2024-07-29 15:00      2.5k 阅读      前程无忧
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跟随什么样的领导，才有发展？

●来源｜环球人力资源智库（ID：ghrlib）●分享｜李文莉普通管理者和优秀管理者的区别是什么？区别在于“是否被追随”。现在的年轻人不喜欢听领导指手画脚，也绝不会老老实实听你的话；想要成为一个值得追随的领导...
2024-07-29 14:30      2.6k 阅读      猎聘人才官

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