首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 管理
# 管理
员工关系

合同终止经济补偿金

摘要：本文将详细介绍合同终止经济补偿金的意义和计算方法，旨在帮助读者了解该补偿金的重要性以及如何进行准确计算。一、引言合同终止经济补偿金是指在劳动合同终止时，为保护劳动者的合法权益，雇主向劳动者支付...
2023-09-11 08:22      148 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动经济补偿金和赔偿金能并用吗

摘要：本文将对劳动经济补偿金和赔偿金进行详细解析，并探讨它们的使用和区别。1.引言1.1背景介绍近年来，随着劳动法律法规的不断完善，劳动者权益保护得到了更多的关注。在劳动关系解除或发生纠纷时，劳动经济补...
2023-09-10 15:13      107 阅读      来源：三茅网
员工关系

经济补偿金与经济赔偿金能否双得

摘要：本文将探讨经济补偿金与经济赔偿金的概念、作用以及能否实现双得的问题。首先介绍经济补偿金和经济赔偿金的定义和功能，然后分析两者在实践中的关系和区别，最后讨论如何实现经济补偿金与经济赔偿金的双得效...
2023-09-10 14:47      123 阅读      来源：三茅网
员工关系

经济补偿金条款的意义与应用

摘要：本文主要探讨经济补偿金条款的意义与应用。首先，介绍了经济补偿金的定义和作用。其次，详细阐述了经济补偿金条款的主要内容和要点。最后，探讨了经济补偿金条款的适用范围和注意事项。一、引言经济补偿金作...
2023-09-09 11:31      138 阅读      来源：三茅网
员工关系

经济补偿金的性质与作用

摘要：本文将从经济补偿金的性质和作用两个方面进行探讨，旨在深入了解经济补偿金的本质和其在经济领域的作用。一、经济补偿金的性质1.1经济补偿金的定义经济补偿金是指在特定情况下，由用人单位向劳动者支付的一...
2023-09-09 11:27      291 阅读      来源：三茅网
员工关系

失地补偿金的意义与实施

摘要：本文将详细探讨失地补偿金的定义、意义以及实施情况。首先介绍失地补偿金的概念和作用，然后分析其在城市化进程中的重要性。接着详述失地补偿金的实施过程，包括补偿标准、计算方法和支付方式。最后，通过实...
2023-09-08 14:13      297 阅读      来源：三茅网
通用技能

企业成本控制精细化管理

摘要：本文将从企业成本控制的重要性、精细化管理的含义以及实施精细化管理的步骤和方法等方面进行探讨，旨在帮助企业提高成本控制的效益。一、引言在当今竞争激烈的商业环境中，企业要想保持竞争优势，必须重视成...
2023-09-07 16:01      181 阅读      来源：三茅网
热点资讯

@凉山人，2023年国庆节放假9天

@凉山人，中秋节、国庆节、州庆放假安排：连休9天凉山州人民政府办公室发文中秋节、国庆节、州庆：9月29日至10月7日放假调休，共9天。10月8日（星期日）上班。（图源：凉山日报公众号截图）什么是州庆州庆主要指的...
2023-09-07 15:37      2.2k 阅读      编辑：三茅网
员工关系

经济补偿金的标准和期限

摘要：本文将详细探讨经济补偿金的标准和期限，包括其定义、计算方法、支付条件、有效期限以及相关政策和法规等内容。1.经济补偿金的定义经济补偿金是指在劳动关系解除或终止时，雇主向劳动者支付的一定金额，以弥...
2023-09-06 13:56      131 阅读      来源：三茅网
热点资讯

菜鸟：“半日达”再开6城，自营业务招聘需求旺盛

9月5日，澎湃新闻记者获悉，天猫超市联合菜鸟宣布，半日达再开6城，包含南京、武汉、长沙、天津、南昌和金华。目前，全国开城数量达到14城，年内的开城计划将进一步提速。天猫超市联合菜鸟打造的1212半日达模式，...
2023-09-06 11:02      994 阅读      编辑：三茅网

共1574条上一页1..136137138139140..158下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
通用技能
工作交集是什么意思
2024-09-19 16:02
通用技能
数据流转是什么意思
2024-09-19 16:02
通用技能
工作结构是什么意思
2024-09-19 16:02
通用技能
营收数据是什么意思
2024-09-19 16:01
通用技能
工作界面划分什么意思
2024-09-19 16:01
最新问答 更多
考证到底有没有用
16小时前    
房地产如何招聘
16小时前    
冒用他人身份入职，发生工伤如何处理
16小时前    
如果公司员工强调不需要缴纳社保，希望能够给折现，这个可以么
16小时前    
公司如果破产，员工方面改怎么安置？
16小时前    
工伤事故后公司与肇事方都拒不负责提供补偿怎么处理
16小时前    
劳动合同因期限届满而终止，用人单位是否可以不支付经济补偿金。
16小时前    
制度汇编编制说明应该写些什么?
16小时前    
关于美容行业的招聘留人问题
16小时前    
员工加班补休未休后离职要求公司支付加班费合法吗
16小时前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了