# 机构
员工关系

职业病后调岗工资标准解析

摘要:职业病是工作中常见的健康问题,对工人的身体健康和工作能力产生了负面影响。为保障职工的权益,职业病后调岗工资标准应合理制定。本文将从不同角度解析职业病后调岗工资标准的相关内容。一、什么是职业病职...
2023-10-22 12:55      596 阅读      来源:三茅网
员工关系

人员调岗通知

摘要:本文主要介绍了人员调岗通知的相关内容,包括调岗原因、调岗对象、调岗时间、调岗工作等。通过详细的说明,帮助读者了解调岗通知的具体要求和注意事项。一、调岗原因人员调岗是组织内部进行人员调整的一种常...
2023-10-22 12:44      172 阅读      来源:三茅网
员工关系

职业病工伤怎么赔付

摘要:职业病工伤是指在工作岗位上由于长期接触特定的工作环境或从事特定的工作行业而导致的疾病或伤害。对于职业病工伤的赔付,需要根据相关法律法规进行申请和认定,并由用人单位或者社会保险基金进行支付。本文...
2023-10-22 12:01      181 阅读      来源:三茅网
员工关系

护士转岗调岗规定解析

摘要:本文详细解析了护士转岗调岗的相关规定,包括转岗调岗的定义、适用范围、申请程序以及注意事项等内容,以帮助护士们更好地理解和遵守规定。一、转岗调岗的定义转岗调岗是指护士在同一医疗机构内从事不同岗位...
2023-10-22 11:18      6.2k 阅读      来源:三茅网
员工关系

银行职员跳槽受欢迎吗

摘要:本文将讨论银行职员跳槽是否受欢迎的问题。首先,我们将介绍银行职员跳槽的背景和原因。然后,我们将探讨银行职员跳槽的优势和劣势。最后,我们将讨论银行职员跳槽的市场需求和发展前景。1.背景和原因银行职...
2023-10-21 10:43      283 阅读      来源:三茅网
员工关系

医院请事假的申请与管理

摘要:本文主要介绍了医院请事假的申请与管理流程,包括请假申请的准备工作、请假手续的办理、请假期间的管理措施等。通过规范请假流程,可以提高医院员工的请假效率,确保医院的正常运转。一、准备工作1.了解相关...
2023-10-20 15:08      423 阅读      来源:三茅网
员工关系

如何正确跳槽

摘要:跳槽是每个职场人士职业发展中常见的一步,本文将从以下几个方面详细介绍如何正确跳槽。首先,明确跳槽的目的和动机。其次,提前做好准备工作,包括个人能力提升和市场调研。然后,制定合理的跳槽计划,并选...
2023-10-20 10:57      317 阅读      来源:三茅网
政策速递

广州南沙出台“金融15条”,最高奖励5000万元

羊城晚报全媒体记者从南沙区获悉,10月18日,《广州南沙新区(自贸片区)促进金融业高质量发展扶持办法》(下称“金融15条”)正式印发。根据“金融15条”规定,金融企业落户支持最高奖励5000万元。在适用主体方面...
2023-10-20 10:39      913 阅读      编辑:三茅网
员工关系

不同的角度探讨护士跳槽的难易程度

摘要:护士跳槽是一个普遍存在的现象,但并非容易的事情。本文将从不同的角度探讨护士跳槽的难易程度,并提供一些建议来帮助护士们更好地应对跳槽的挑战。文章将分为以下几个部分进行讨论:1.护士跳槽的背景和原因...
2023-10-19 17:38      714 阅读      来源:三茅网
员工关系

单位无故调岗怎么办

摘要:单位无故调岗对员工来说是一种突然的变动,可能会给员工的工作和生活带来一系列的困扰和不适应。本文将从以下几个方面探讨单位无故调岗的应对策略:明确权益、了解相关政策、与上级沟通、寻求法律援助、调整...
2023-10-19 17:25      214 阅读      来源:三茅网

共3813条上一页1..353354355356357..382下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了