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三茅网 HR资讯 经营
# 经营
员工关系

劳动诉讼时效

摘要：劳动诉讼时效是指在劳动争议发生后，劳动者或用人单位提起诉讼的时间限制。本文将详细介绍劳动诉讼时效的概念、计算方法以及相关法律规定，并分析其对劳动争议解决的影响。一、劳动诉讼时效的概念劳动诉讼时...
2023-11-02 09:35      131 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动仲裁上诉及其相关问题分析

摘要：本文将围绕劳动仲裁上诉展开，并分析劳动仲裁上诉的相关问题，包括上诉条件、上诉程序、上诉材料及证据、上诉结果等。一、劳动仲裁上诉的概念和意义劳动仲裁上诉是指劳动纠纷当事人对劳动仲裁裁决不服，向劳...
2023-10-30 09:49      235 阅读      来源：三茅网
员工关系

确认劳动关系的仲裁时效

摘要：劳动关系的确认是劳动争议解决的前提，而仲裁时效则是对确认劳动关系的一项重要规定。本文将详细介绍确认劳动关系的意义，仲裁时效的定义及其相关要点，并对仲裁时效的计算方法和延长时效的情况进行分析。一...
2023-10-30 09:43      140 阅读      来源：三茅网
员工关系

工厂不发工资劳动仲裁的判决依据

摘要：本文将围绕工厂不发工资的问题展开讨论，重点分析劳动仲裁在这种情况下的判决标准。首先，我们将介绍劳动仲裁的定义和作用，然后探讨工厂不发工资的原因。接着，我们将列举工厂不发工资的具体情况，并分析劳...
2023-10-25 16:57      171 阅读      来源：三茅网
员工关系

医患关系良好，医生跳槽能否带走患者

摘要：本文将探讨医生跳槽是否能带走患者，并从以下几个方面进行分析：医生与患者的关系、医生的职业道德、医院的规定与法律法规。通过对这些因素的综合考量，我们可以得出结论：医生在跳槽时不能擅自带走患者。1....
2023-10-20 10:32      201 阅读      来源：三茅网
员工关系

什么叫竞业限制协议

摘要：竞业限制协议是指雇主和雇员之间就在解雇或离职后一定时间内，雇员不能在同一行业从事竞争性活动的一种合同约定。本文将从竞业限制协议的定义、法律依据、限制范围、合法性、违约后果等方面进行详细阐述。1....
2023-10-18 10:28      204 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

劳动者调岗调薪的相关规定解析

摘要：劳动法规定了劳动者调岗调薪的相关规定，包括调岗调薪的原则、程序和限制等。本文将详细介绍劳动法关于调岗调薪的相关内容，并解析其实际应用中的注意事项。一、调岗调薪的定义和原则1.调岗调薪的定义：调岗...
2023-10-16 14:17      300 阅读      来源：三茅网
员工关系

加班费的法律依据与相关规定

摘要：本文将以加班费的法律依据为主题，详细介绍加班费的相关法律规定，包括劳动法、劳动合同法以及相关司法解释等，并对加班费的计算方法、支付时间和方式等进行阐述。一、加班费的法律依据1.劳动法劳动法是加班...
2023-10-12 14:16      217 阅读      来源：三茅网
员工关系

加班可以索要加班费吗

摘要：加班是指在正常工作时间之外，为完成工作任务而延长工作时间的行为。根据劳动法的规定，加班应当支付相应的加班费。本文将从法律、劳动合同、劳动者权益等多个角度探讨加班是否可以索要加班费，并提供相关的...
2023-10-12 10:47      177 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动者的经济赔偿金和补偿金

摘要：本文将围绕劳动者的经济赔偿金和补偿金展开讨论，分析这两个概念的含义、计算方法、赔偿标准以及相关法律法规。通过深入了解劳动者的权益保障，可以更好地维护劳动者的合法权益。1.经济赔偿金的含义经济赔偿...
2023-09-12 16:01      125 阅读      来源：三茅网

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