# 就业
行业资讯

2024年全球人才趋势--亚洲篇

美世咨询发布的《2024年全球人才趋势|亚洲篇》(GTT)对3600名亚洲高管、人力资源领导和员工进行了调研,指出了三大与员工有关的主要关切:1、适应新技术:公司发现,很难在调整人力资本战略和技术之间达到平衡。4...
2024-08-21 11:52      259 阅读      编辑:三茅网
政策速递

北京拟出新规:灵活就业人员享社保补贴,应定期报告就业状况

近日,北京市人力资源和社会保障局研究起草了《北京市灵活就业社会保险补贴人员认定和审核办法(试行)(征求意见稿)》,面向社会公开征求意见。征求意见稿对灵活就业人员申请享受社会保险补贴的资格认定作出了规...
2024-08-19 08:15      346 阅读      编辑:三茅网
热点资讯

10年前读热门专业的人,现在都怎么样了?

前段日子,有人整理了近十年高考热门专业变迁,得出这样一个结论:文科没落,工科崛起,医科稳定。于是,我们有些好奇,那些考了家长们寄予厚望的热门专业,那些曾被就业市场认可,认定学了就一定会前途无量的专业...
2024-08-16 12:44      388 阅读      猎聘
政策速递

重庆发布十大女性灵活就业热力值工种

2日,由重庆市妇女联合会、重庆市人力资源和社会保障局主办的“领航赋新能助力她就业——重庆市女性灵活就业帮扶活动”在渝中区举行。活动现场发布了十大女性灵活就业热力值工种,并上线重庆市女性灵活就业网络招...
2024-08-06 11:30      264 阅读      编辑:三茅网
通用技能

乘数分析法的假设条件有哪些

乘数分析法是一种经济学中常用的分析工具,主要用于分析某一经济变量的变化对其他相关经济变量的影响程度。该方法强调经济系统内部各个部分之间的相互作用,可以较准确地预见到特定变量的变动可能导致的其他变量连...
2024-08-05 11:40      80 阅读      来源:三茅网
行业资讯

韩媒:韩国男性“养颜”花费高于女性 求职时更在乎外貌

据《韩国先驱报》7月30日报道,韩国就业平台Catch的一项调查显示,男性在“养颜”费用上的花费高于女性,大约2/3的韩国年轻求职者表示,外表管理是提升就业竞争力的重要手段。该调查针对的是1456名年轻求职者,66%...
2024-08-01 11:18      358 阅读      编辑:三茅网
中央

广西玉林:打造公共就业服务能力提升样板

广西壮族自治区玉林市人社局在技能培训体系、城乡人力资源服务体系、基层就业服务队伍、智慧就业服务系统等四大方面下功夫,助推实现就业公共服务“四大新跨越”。完善特色技能培训体系,实现技能人才服务产业发展...
2024-07-24 15:20      840 阅读      编辑:三茅网
政策速递

香港特区政府劳工处推出“再就业津贴试行计划”

香港特区政府劳工处15日公布,“再就业津贴试行计划”(简称:再就业计划)即日起接受登记,鼓励中高龄人士投入劳动市场,协助释放社会潜在劳动力,同时惠及雇主和雇员。香港特区行政长官李家超在2023年度《施政报...
2024-07-18 10:44      342 阅读      编辑:三茅网
政策速递

新华网星火行动——多形态新就业“码”上行动计划启动

7月10日,“新华网星火行动——多形态新就业‘码’上行动计划发布仪式”在河北省唐山市启动。会上,唐山市人才发展集团与深圳高灯云科技有限公司签定战略合作协议。“星火行动”从智库调研、供需对接、示范推广、...
2024-07-12 09:00      342 阅读      编辑:三茅网

今年交社保最低工资标准是多少钱

根据我国相关法律规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。具体最低工资标准需要根据您所在地区的规定来确定,建议您咨询当地相关部门或查询当地相关政策文件。一、今年交社保最低工资标准是多少...
2024-07-03 11:51      113 阅读      编辑:三茅网

共300条12345..30下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了