首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 就业
# 就业
通用技能

李开复：未来非常血腥，50%的人会失业，包括HR

摘要：未来非常血腥，50%的人会失业，包括HR！作为一名专业的HR，如何应对未来失业风险？本文将从以下几个方面给出建议。1.了解未来就业趋势随着科技的不断发展，自动化、人工智能等技术将会大量替代传统人力资源...
2023-08-14 17:52      459 阅读      来源：三茅网
职场心得

低配，正在让中国年轻人越来越平庸

摘要：本文从教育、社会、价值观等角度，探讨了“我985毕业，月薪2500”这一现象的背后，以及如何避免让年轻人越来越平庸。1.低配毕业生的现状在现实生活中，我们常常会听到这样的声音：我985毕业，月薪2500。这似...
2023-08-12 13:40      172 阅读      来源：三茅网
职场心得

90后职场报告：裸辞现象被夸大，90后才是最焦虑的一代

摘要：90后职场焦虑一直是一个备受关注的话题。尽管裸辞现象被夸大，但90后确实面临着诸多职场问题。本文从多个角度深入探讨了90后职场焦虑的原因和解决之道。一、裸辞现象被夸大，但问题确实存在裸辞现象在近年来...
2023-08-11 19:18      169 阅读      来源：三茅网
通用技能

自我实现型创业动机的特点和例子

摘要：自我实现型创业动机是指个人为了追求自身的理想、价值和成就而创业的动机。本文将介绍自我实现型创业动机的特点和例子，并探讨其对个人和社会的影响。一、自我实现型创业动机的特点1.1追求理想和成就感自我...
2023-08-05 16:25      415 阅读      来源：三茅网
通用技能

企业与政府关系的重要性

摘要：企业与政府关系是企业成功发展的关键，通过与政府合作，企业可以获得更多的机会和支持，同时也可以避免一些潜在的风险和挑战。本文将探讨企业与政府关系的重要性，并提供一些建议来加强这种关系。一、企业与...
2023-07-30 17:45      3.9k 阅读      来源：三茅网
热点资讯

【新闻】韩国老年人劳动参与率首超60%，近七成愿继续工作

韩国一项调查结果显示，韩国老年人口的劳动参与率首超60%，每3名老年人中有2人愿意继续工作。据韩联社25日消息，韩国统计厅7月25日发布的一项调查结果，截至今年5月，韩国老年人口（55周岁至79周岁）为1548.1万人...
2023-07-26 11:02      1.2k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

当代学生党应该可以选择什么副业

摘要：本文从现代学生党的背景出发，探讨了学生党应该选择哪些副业，包括实践类副业、技能类副业、语言类副业、文化类副业和创新类副业，并提出了相应的理由。随着社会的发展和经济的繁荣，现代学生党面临着越来越...
2023-07-17 12:05      165 阅读      来源：三茅网
通用技能

不知道自己是否适合远程工作 快来测测吧

摘要：随着信息技术的不断发展，越来越多的公司开始采用远程工作的方式，这种趋势也给很多人带来了新的就业机会。但是，远程工作并不是适合所有人的。在选择远程工作前，你需要对自己进行一番深入的思考和评估。1....
2023-07-15 13:50      139 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

学生找兼职工作都可以做些什么

摘要：随着社会的发展和竞争的加剧，大学生找兼职工作已经成为了一种普遍现象。兼职工作不仅可以增加经济来源，还可以提升自身的能力和经验。但是，对于很多学生来说，找兼职工作并不是一件容易的事情。一、兼职类...
2023-07-15 11:47      354 阅读      来源：三茅网
热点资讯

30万年收入以上的职场人，30%日均加班超2小时

7月3日消息,近日脉脉高聘发布《2023新经济行业中高端人才就业观察》(以下简称《就业观察》)。《就业观察》数据显示,中高端人才竞争激烈程度显著低于就业市场平均水平,三成中高端人才日均加班2小时以上。脉脉高聘对...
2023-07-06 11:47      1.2k 阅读      来源：三茅网

共300条上一页1..2627282930下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
其他资讯
9月工资发放，时间金额有变！
2024-09-16 14:00
热点资讯
张丽俊丨领导最喜欢的，从来不是能力强的员工
2024-09-16 08:16
其他资讯
北京产假、陪产假、流产假标准
2024-09-15 14:00
热点资讯
权威解答！弹性提前、弹性延迟影响养老金吗？
2024-09-15 07:36
通用技能
人力是什么工作意思
2024-09-14 18:45
最新问答 更多
如果是你将如何回答？
17小时前    
两班倒的保安加班工资怎么核算呢
1天前    
你们想看人力资源哪方面的思维导图？
1天前    
申请离职，可以要求结清所有工资吗？
2天前    
三期女职工长期请病假问题应该如何解决
2天前    
公司减薪问题应该如何维权
2天前    
关于异地社保缴费及个税应该怎么操作呢
2天前    
无固定合同解除不同意调岗，公司不同意给赔偿金怎么办
2天前    
招聘培训专员没有工作干怎么办？
2天前    
被当成专家使，可是真不会做，该怎么办？
2天前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了