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三茅网 HR资讯 考核制度
# 考核制度
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试用期不合格能否延长试用期？法院：要支付赔偿金！

小编按：2024年2月27日，最高人民法院宣布人民法院案例库正式上线。最高法要求，法官在审理案件时必须检索查阅案例库，参考入库同类案例作出裁判。这对于促进统一裁判规则和尺度，避免“同案不同判”，保障法律正...
2024-04-02 13:33      663 阅读      劳动法库
职场心得

HRBP如何制定适合职能岗位的绩效管理方案？

摘要：本文提供了一个关于研发团队的案例，该团队在面临技术创新和产品开发方面的挑战时，需要提高团队的绩效和创新能力。通过分析问题，提供实用的解决方案，包括明确绩效管理目标、制定具体的绩效评估标准、建立...
2023-08-19 06:41      295 阅读      茅茅老师
绩效

强制绩效考核是否合法？

摘要：本文将探讨强制绩效考核的合法性问题。首先介绍绩效考核的概念及其重要性，然后分析强制绩效考核的优缺点，接着从法律角度探讨其合法性，并结合实际案例进行讨论，最后给出综合的观点。一、绩效考核的概念及...
2023-08-13 14:40      1.0k 阅读      来源：三茅网
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R在职业生涯中所得到的七个经验教训

摘要：本文总结了一名专业的HR在职业生涯中所得到的七个经验教训，涵盖了职场中各个方面的问题。通过本文的阅读，你可以更好地了解职场中的挑战与机遇，以及如何成为一名优秀的HR。1.深入了解公司文化在成为一名HR...
2023-08-09 15:59      243 阅读      来源：三茅网
通用技能

HRD如何走进老板的心智 老板的1个缺点2个特点3个痛点

摘要：本文从老板的1个缺点、2个特点和3个痛点入手，探讨了HRD如何走进老板的心智，从而更好地理解老板的需求、帮助老板解决问题。一、老板的缺点：过于自信老板往往是企业的领头人，他们需要有决断力和领导力。然...
2023-08-05 17:03      193 阅读      来源：三茅网
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部分职场人之怪现状：干完手头活，逛逛淘宝刷微博

摘要：越来越多的职场人，干完手头的工作后，就开始逛淘宝刷微博，导致效率低下，工作质量下降，这是一个怪现状，需要引起我们的重视。职场人之怪现状：干完手头活，逛逛淘宝刷微博随着互联网的发展，越来越多的人...
2023-08-05 13:59      170 阅读      来源：三茅网
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远程办公，这三点最关键！

摘要：远程办公已成为现代企业的主流趋势，但如何提高远程办公效率却是不少企业面临的难题。本文从三个方面探讨远程办公的关键点，为企业提供解决方案。一、技术支持远程办公的基础是技术支持。企业需要提供员工稳...
2023-08-04 12:00      191 阅读      来源：三茅网
职场心得

老板太“傻”，我就拿他没办法吗

摘要：作为HR，我们应该如何处理老板的“傻”行为？本文从以下几个方面进行分析和探讨。1.了解老板的“傻”行为背后的原因老板的“傻”行为可能是由于他对人力资源管理的知识不足、缺乏经验或者是性格上的缺陷所导...
2023-08-03 20:11      224 阅读      来源：三茅网
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领导重用你，体现在哪里

摘要：作为一名专业的HR，如何在工作中体现领导对自己的重用，本文从几个方面进行探讨。一、灵活运用人力资源管理理论作为一名专业的HR，必须熟练掌握人力资源管理理论，并能够根据实际情况灵活运用。在实际工作中...
2023-08-02 11:11      163 阅读      来源：三茅网
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什么是绩效差距：绩效差距的原因分析

摘要：绩效差距指的是同一团队或公司中，不同员工之间表现的高低差异。本文从四个方面分析绩效差距的原因，包括个人能力、工作环境、绩效考核制度和管理者能力。最后提出了应对绩效差距的策略。一、个人能力员工的...
2023-08-01 13:22      1.4k 阅读      来源：三茅网

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