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三茅网 HR资讯 考核制度
# 考核制度
人力资源规划

HR三支柱的核心内容详解

摘要：HR需要掌握HR三支柱的所有问题。这篇文章会带你了解HR三支柱的核心内容，让你恍然大悟。第一支柱：招聘与招聘流程招聘是HR工作中不可或缺的一环。在招聘过程中，HR需要制定招聘计划，明确招聘职位和要求，制...
2023-07-05 19:24      421 阅读      来源：三茅网
绩效

员工绩效考核由部门负责人考评的做法对不对

摘要：员工绩效考核是企业管理中非常重要的一环，而考评方式也是影响结果的重要因素之一。本文探讨了员工绩效考核由部门负责人考评的做法是否正确，并提出了一些对该做法进行优化的建议。1.员工绩效考核的重要性员...
2023-07-04 18:57      402 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核工具的种类（如何利用绩效考核工具提高员工绩效）

摘要：绩效考核是企业管理中必不可少的一环，而如何利用工具来提高员工绩效是每个HR人员都需要思考的问题。本文将介绍几种常用的绩效考核工具，以及如何利用这些工具来提高员工绩效。一、绩效考核工具的种类1.360...
2023-06-23 14:17      150 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何提高人力资源的运营效率

摘要：本文将从企业战略规划考核的角度出发，探讨如何提高人力资源的运营效率，从而为企业的长期发展提供有力的支持。一、企业战略规划考核的意义企业战略规划考核是企业管理中的一项重要工作。它主要是通过对企业...
2023-06-17 14:44      220 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核管理制度的起草、审批、公布和实施流程

摘要：本文将详细介绍绩效考核管理制度的起草、审批、公布和实施等流程，以及需要注意的细节问题。一、起草1.明确起草目的：制定绩效考核管理制度的目的是为了规范企业内部的绩效考核流程，提高工作效率和员工满意...
2023-06-07 20:11      724 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HRBP如何支持运营团队

摘要：本文旨在探讨HRBP如何通过各种方式来支持运营团队，为企业的发展提供有力的支持。一、了解业务HRBP需要了解业务，与业务部门保持密切联系，了解业务部门的战略、目标、需求和挑战，掌握业务部门的人员结构、...
2023-06-06 15:11      451 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

员工定位与规划的重要性（如何实现有效员工定位和规划）

摘要：员工定位和规划是企业人力资源管理的重要组成部分。在这篇文章中，我们将从HR的角度出发，分析员工定位和规划的重要性，以及如何在实践中实现有效管理。一、员工定位：理解员工角色定位员工定位是指企业为员...
2023-05-30 14:31      669 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核的三大目的及其重要性

摘要：绩效考核是企业管理中的一项重要工作，其三大目的包括提高员工绩效、促进组织发展和激励员工积极性。通过合理的绩效考核，可以实现员工和企业的双赢，提高企业的竞争力。一、提高员工绩效绩效考核的第一个目...
2023-05-20 17:51      2.0k 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核管理的目的及其重要性

摘要：绩效考核是企业管理中不可或缺的一环，其目的是通过对员工工作表现的评估，提高员工工作效率、激发员工工作热情，从而实现企业的长期发展。本文将从以下几个方面探讨绩效考核管理的目的及其重要性：提高员工...
2023-05-19 17:48      255 阅读      来源：三茅网

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