首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 劳动纠纷
# 劳动纠纷
热点资讯

不签劳动合同还开除员工，公司被判赔4万多元

教练员因遭投诉，被公司开除，是否恰当？近日，广州市南沙区人民法院审结了这样一起劳动争议纠纷案件，涉案体育公司最终被判支付未签订劳动合同二倍工资差额33393.38元以及违法解除劳动合同赔偿金9258.67元。陈某...
2024-03-21 08:30      649 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

男子讨薪十年： 有关部门介入，当事人准备联系律师

据极目新闻讯，近日，博主“雾都的娃”发布多条视频称，自己在火车上遇到一位大叔，一天仅靠一根萝卜充饥，视频引发不少网友关注。据介绍，大叔此行是为了讨回十年前还没结清的账款。16日晚，该博主告诉极目新闻记...
2024-03-19 09:25      870 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

案例丨超过退休年龄入职还能建立劳动关系吗？（高院再审）

小编按：2024年2月27日，最高人民法院宣布人民法院案例库正式上线。最高法要求，法官在审理案件时必须检索查阅案例库，参考入库同类案例作出裁判。这对于促进统一裁判规则和尺度，避免“同案不同判”，保障法律正...
2024-03-19 08:15      741 阅读      劳动法库
热点资讯

波音又一重大风险！工会要求涨薪40%，威胁罢工

目前仍然深陷737Max遭调查困境的波音公司又面临内部问题，该公司最大的公会要求三到四年内涨薪40%，并威胁称愿意考虑罢工。媒体报道，此次劳资纠纷已经酝酿十年之久。国际机械师和航空航天工人协会（International...
2024-03-12 11:33      675 阅读      编辑：三茅网
热点资讯

案例丨发朋友圈造谣前公司 法院判决道歉并赔偿

来源：深圳市中级人民法院编辑：马丽敏离职时发生了劳动纠纷，一怒之下伪造事实发朋友圈，这样能对自己有帮助吗？【案情简介】2020年，洪某入职A公司，担任公司海外品牌运营经理一职，主要负责公司品牌、独立站在...
2024-03-05 14:03      710 阅读      编辑：言值哥哥
员工关系

劳动仲裁是民事诉讼吗

摘要：劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式，其性质属于民事诉讼。本文将从以下几个方面来论述劳动仲裁属于民事诉讼的理由：一、劳动仲裁的目的与民事诉讼相同；二、劳动仲裁程序与民事诉讼程序类似；三、劳动仲裁的...
2023-11-02 09:43      358 阅读      来源：三茅网
员工关系

本地的劳动仲裁可以仲裁外地的吗

摘要：本文探讨了本地劳动仲裁是否可以仲裁外地劳动纠纷的问题。根据我国法律规定，劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会负责处理的，仲裁委员会的管辖范围一般是以本地为限。然而，根据法律规定，特定情况下可以允许本...
2023-10-26 09:10      209 阅读      来源：三茅网
职场心得

HRBP如何处理员工投诉和纠纷？

摘要：本文将为HRBP提供处理员工投诉和纠纷的实用方法。通过一个工作场景案例引出痛点问题，然后深入剖析问题，罗列并说明相关问题。最后，提供针对性的解决方案，包括倾听员工、沟通协调、问题解决和纠正偏差等措...
2023-08-19 06:12      561 阅读      茅茅老师
员工关系

七个维度探讨员工关系管理的重要性

摘要：员工关系管理是人力资源管理中重要的一环。本文将从七个维度探讨员工关系管理的重要性，包括员工参与、沟通、反馈、激励、矛盾处理、职业发展和福利保障。1.员工参与员工参与是员工关系管理的第一维度。员工...
2023-08-10 17:43      448 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

职位评价的内涵

摘要：本文旨在探讨HR的职位评价与职责分析，包括职位评价的内涵、HR的职责与要求、发展趋势等方面，旨在为人力资源专业人士提供参考与借鉴。一、职位评价的内涵职位评价是指对某一职位的价值、复杂程度和责任程度...
2023-07-31 18:03      414 阅读      来源：三茅网

共38条上一页1234下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
吉林省
长春市《关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知》的政策解读
2024-10-03 14:34
吉林省
长春市关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知
2024-10-03 14:34
天津市
关于延长《天津市住房公积金归集管理办法》有效期的通知
2024-10-03 14:33
中央
新疆：“四方助农”专场招聘活动启动！
2024-10-03 14:32
中央
四川内江：出台深化企业用工服务十五条措施 持续优化营商环境
2024-10-03 14:32
最新问答 更多
请问贵司国庆几天假呢？
23小时前    
HRBP需要具备哪些能力和特质呢？
23小时前    
hr主管需要每月做哪些数据或报表
23小时前    
请教综合时制的问题
23小时前    
问答：工资迟发1天，且超过1个月，经济补偿支持吗？
1天前    
公司擅自增加跨部门工作内容，迫使员工提出离职，公司属违法吗？
1天前    
怎么实现有效的员工管理？刺头员工怎么管？
1天前    
辞职30天后没批准可以继续上班吗？
1天前    
出纳回家生孩子， 这段时间的薪酬如何支付
2天前    
棘手的事， 新员工，原单位找来说仲裁他们让我小心点！
2天前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了