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三茅网 HR资讯 劳动争议
# 劳动争议
通用技能

劳动合同拟订十三步法，让你合理规避企业用工风险！

摘要：作为一名专业的人力资源，如何规避企业用工风险？本文提供了劳动合同拟订的十三步法，帮助企业合理规避用工风险。一、明确用工需求在招聘前，企业应明确用工需求，包括岗位职责、工作时间、待遇等，以便拟订...
2023-08-07 17:15      240 阅读      来源：三茅网
职场心得

公司欠薪，HR该怎么出手

摘要：本文从四个方面，分别是了解法律法规、与员工沟通、与公司领导协商、寻求法律途径，探讨了HR如何处理公司欠薪的问题。1.了解法律法规首先，HR需要了解相关的法律法规，以便于更好地处理公司欠薪的问题。在中...
2023-08-07 16:50      211 阅读      来源：三茅网
员工关系

惊恐！企业被劳动仲裁，HR该如何应对

摘要：企业被劳动仲裁是一件让HR头疼的事情，本文从预防为主，应对为辅的角度，为HR提供了一些应对措施和解决方案。一、预防为主1.建立健全的用工制度和规章制度企业应制定具体的用工制度和规章制度，明确员工的职...
2023-08-07 16:37      363 阅读      来源：三茅网
通用技能

一文读懂解除劳动合同，小心掉坑里

摘要：解除劳动合同是一项严肃的工作，需要注意许多细节。本文将从法律、合同、程序等方面，为大家分析解除劳动合同的注意事项，帮助大家避免掉坑。一、法律依据1.《劳动合同法》2.《最高人民法院关于审理劳动争议...
2023-08-06 16:57      177 阅读      来源：三茅网
员工关系

无效劳动合同而形成的事实劳动关系

摘要：无效劳动合同是指没有依法履行劳动合同所规定的必要条件而被认定为无效的劳动合同。本文将从无效劳动合同的定义、形成的原因及影响、应对方式等方面进行详细探讨。一、无效劳动合同的定义无效劳动合同是指没...
2023-08-05 17:57      185 阅读      来源：三茅网
员工关系

不按规定缴纳社保费，将给用人单位带来哪些严重后果

摘要：不按规定缴纳社保费，将给用人单位带来严重的法律风险、行政处罚、员工维权、企业信誉受损等后果。随着社会的不断发展，人力资源管理已经成为企业管理中不可或缺的一部分。而在人力资源管理中，社保缴纳是企...
2023-08-05 10:04      295 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

企业未足额缴纳社保的风险

摘要：近年来，人力资源部门对于社保缴纳问题越来越严格，多家企业因未足额缴纳被重罚。本文将从以下几个方面探讨社保缴纳问题，帮助企业避免不必要的风险。一、社保缴纳的意义社保缴纳是企业对员工的一种保障，也...
2023-08-01 17:01      385 阅读      来源：三茅网
通用技能

美国的劳动关系有哪些特点特征

摘要：本文从劳动关系的定义入手，探讨了美国劳动关系的特点与特征，包括：工会制度、法律保障、雇佣关系、劳动力市场等方面。并分析了这些特点的影响及其对人力资源管理的启示。一、劳动关系的定义劳动关系是指雇...
2023-08-01 11:46      758 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工被企业辞退：引起劳动争议如何解决

摘要：本文将从以下几个方面探讨员工被企业辞退引起的劳动争议如何解决：1.劳动争议解决途径；2.劳动争议解决程序；3.劳动争议案例分析。1.劳动争议解决途径劳动争议解决的途径一般分为以下几种：(1)和解：和解是...
2023-07-28 15:47      163 阅读      来源：三茅网
员工关系

与劳务派遣公司解除合同：员工也能享受经济补偿

摘要：在劳务派遣公司解除合同时，员工也有享受经济补偿的权利。本文将详细介绍劳务派遣公司解除合同的相关规定，以及员工应该如何维护自己的权益。一、劳务派遣公司解除合同的规定根据《劳动合同法》的规定，劳动...
2023-07-28 15:44      154 阅读      来源：三茅网

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