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人力资源规划

360度反馈的优点和缺点

摘要：本文通过对360度反馈结果的分析，总结出HR的优点和缺点，对人力资源专业学习和职业发展提供一定的参考。一、优点1.专业知识丰富通过360度反馈结果可以看出，HR的专业知识丰富，对相关的法律法规、政策和流程...
2023-07-31 18:19      375 阅读      来源：三茅网
通用技能

个人所得税《纳税记录》可以委托其他人开具吗

摘要：本文探讨了个人所得税《纳税记录》是否可以委托其他人开具的问题。根据相关法规和规定，委托他人开具个人所得税《纳税记录》是允许的，但需要注意的是，委托人务必选择合法合规的机构或人员，并遵守相关规定...
2023-07-31 18:13      448 阅读      来源：三茅网
绩效

避免绩效评价主体误区的方法

摘要：绩效评价是企业管理中非常重要的一环，但是如果评价主体存在误区，容易导致评价结果失真。本文将介绍避免绩效评价主体误区的方法，帮助人力资源更好地开展绩效评价工作。一、不要过度依赖数据数据是绩效评价...
2023-07-31 18:02      325 阅读      来源：三茅网
通用技能

为什么要进行标杆学习：标杆学习的优势和作用

摘要：本文将从以下四个方面，分析为什么要进行标杆学习：（1）提高组织竞争力；（2）创新思维；（3）优化流程；（4）增强学习能力。1.提高组织竞争力标杆是指在某个领域或行业内处于领先地位的企业或组织。进行标...
2023-07-31 09:54      902 阅读      来源：三茅网
通用技能

标杆超越管理的两个阶段

摘要：本文从专业HR的角度，介绍了标杆超越管理的两个阶段，即“标杆管理”和“标杆超越管理”，并探讨了如何实现企业的可持续发展。1.引言作为企业中不可或缺的一环，人力资源管理的重要性越来越受到重视。然而，...
2023-07-31 09:53      190 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘人员的心理误区：诱导效应

摘要：招聘过程中，招聘人员往往会存在诱导效应误区，以致于最终招聘到的人员并不符合实际需求。本文将深入探讨招聘中的诱导效应误区，帮助招聘人员更好地开展招聘工作。一、什么是诱导效应诱导效应是指在决策过程...
2023-07-30 20:22      312 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘人员的心理误区：关系效应

摘要：本文将介绍招聘人员常见的心理误区之一：关系效应，并提供一些方法来避免这种误区，确保招聘程序的公正性和有效性。1.什么是关系效应关系效应是指在招聘中，招聘人员会受到与求职者的关系影响，从而在评估求...
2023-07-30 20:21      223 阅读      来源：三茅网
通用技能

企业的发文处理：包括六个环节

摘要：本文将从企业发文前的准备、发文的内容准备、文稿的审核、发文的发布、跟进和反馈以及归档等六个环节详细阐述企业发文的处理流程和注意事项，为HR提供实用参考。一、企业发文前的准备1.明确发文目的和受众：...
2023-07-30 17:43      556 阅读      来源：三茅网
通用技能

企业文件的收文处理：包括四个环节

摘要：本文将从四个环节的角度，解析企业文件收文处理流程，帮助HR更好地管理企业文档。随着企业经营规模的扩大，企业文件的数量也越来越多，如何高效地管理这些文件，成为了HR必须面对的问题。在这个过程中，企业...
2023-07-30 17:43      404 阅读      来源：三茅网
通用技能

企业制度建设的设计原则

摘要：企业制度建设是企业管理的基础，其设计应遵循科学、合理、可操作性、可控性等原则。本文将从四个方面探讨企业制度建设的设计原则，为企业制度建设提供指导。一、科学性原则企业制度建设的设计应当具有科学性...
2023-07-30 17:41      236 阅读      来源：三茅网

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