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招聘

员工背景调查的注意事项

摘要：员工背景调查是招聘过程中的重要环节，但也需要注意一些注意事项，包括合法性、隐私保护、信息收集等方面。本文将从这些方面详细介绍员工背景调查的注意事项。1.合法性员工背景调查需要遵守相关法律法规，确...
2023-07-26 14:11      339 阅读      来源：三茅网
通用技能

工作分解结构（WBS）与里程碑的关系

摘要：工作分解结构（WBS）和里程碑是项目管理中重要的概念。作为一名专业的HR，如何根据WBS和里程碑进行有效管理是非常重要的。本文将介绍WBS和里程碑的定义及作用，并探讨如何将它们应用于人力资源管理中。一、W...
2023-07-24 13:56      652 阅读      来源：三茅网
招聘

HR拓展招聘渠道，可以从这五点入手

摘要：作为一名专业的HR，招聘是工作中最重要的一环。本文从五个方面为您介绍如何拓展招聘渠道，提高招聘效率。1.在社交媒体上发布招聘信息社交媒体是当今最流行的交流平台，可以帮助HR快速传播招聘信息。通过发布...
2023-07-20 18:29      1.0k 阅读      来源：三茅网
招聘

那些年我遇到过的奇葩候选人

摘要：作为一名专业的HR，我遇到过不少奇葩的候选人。他们的表现让我笑翻了，也让我深刻地感受到了招聘中的种种挑战。在这篇文章中，我将为大家分享我遇到的几位奇葩候选人的经历，希望能给大家带来一些启示和娱乐...
2023-07-19 11:06      138 阅读      来源：三茅网
招聘

作为招聘专员，为什么不能对不合适的候选人说：“不”！

摘要：招聘专员不能对不合适的候选人说“不”的原因是多方面的，包括法律法规、公司形象、候选人体验等方面。本文将从这些方面进行阐述。1.法律法规在招聘过程中，公司需要遵守相关的法律法规，包括劳动法、就业促...
2023-07-03 08:16      219 阅读      来源：三茅网
员工关系

HR科普:员工体检什么病不能入职

摘要：员工体检是每个公司招聘时必不可少的步骤，但是有些疾病会影响员工的工作表现，需要注意，在此为大家介绍员工体检注意事项及有哪些病不建议录用。1.心脏病心脏是人体的重要器官之一，如果患有心脏病，会对员...
2023-06-30 14:21      1.9k 阅读      来源：三茅网
招聘

HR发了录用通知又后悔了，怎么办

摘要：HR处理录用通知后的后悔情况是不可避免的。本文将从以下几个方面为您解析HR如何处理发了录用通知后的后悔情况。一、认真分析原因在处理后悔情况之前，HR需要认真分析自己为何会有后悔的情况出现。是因为公司...
2023-06-30 12:21      487 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工体检有问题公司怎么处理

摘要：员工体检是公司对员工健康的重要关注，但如果员工体检出现问题，公司应该如何处理呢？本文将针对此问题进行探讨，提出建议。一、员工体检出现问题的情况1.员工患有传染性疾病，对其他员工健康构成威胁；2.员...
2023-06-30 11:24      2.5k 阅读      来源：三茅网
招聘

HR说“回去等通知吧”，潜台词是什么

摘要：HR说“回去等通知吧”，通常是指招聘流程中的一个环节，意味着候选人需要等待进一步的面试或录用通知。本文将从多个角度解释HR在这种场景下所传递的信息，帮助候选人更好地理解自己的求职状态。一、招聘流程...
2023-06-30 08:11      1.2k 阅读      来源：三茅网
招聘

HR问“什么时间可以入职”，怎么回答比较好

摘要：如何回答“什么时间可以入职”这一问题是非常关键的。本文将为您介绍如何回答这一问题，以及注意事项和建议。1.了解公司招聘流程在回答“什么时间可以入职”这一问题之前，HR需要先了解公司的招聘流程。这包...
2023-06-30 08:11      924 阅读      来源：三茅网

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