首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 内容
# 内容
员工关系

劳动仲裁咨询：权益保障与争议解决途径

摘要：本文将详细介绍劳动仲裁咨询的相关内容，包括定义、作用、劳动仲裁咨询的程序与流程、劳动仲裁咨询的权益保障以及争议解决途径等方面。一、引言劳动仲裁咨询作为一种重要的法律服务形式，对于保障劳动者的合...
2023-10-30 09:36      132 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动仲裁官网：维护劳动者权益的法律保障

摘要：本文将介绍劳动仲裁官网的作用和职责，以及劳动仲裁流程和劳动者权益保护等相关内容，旨在帮助劳动者了解劳动仲裁的重要性，并提供法律保障。一、劳动仲裁官网的作用和职责劳动仲裁官网是为了解决劳动争议而...
2023-10-30 09:36      132 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动仲裁法：维护劳动者权益的法律保障

摘要：劳动仲裁法是为了解决劳动争议和保护劳动者权益而制定的法律。本文将从以下几个方面详细介绍劳动仲裁法的背景、适用范围、程序以及仲裁结果的执行等内容。一、背景介绍劳动仲裁法是中国为了解决劳动争议而制...
2023-10-30 09:35      148 阅读      来源：三茅网
热点资讯

国家医保局：“取消职工医保个人账户”等内容系造谣

中新网10月27日电27日，国家医保局发布辟谣声明称，近日，一篇名为《职工注意！2024年起，职工医保缴费将彻底改变》的文章和相关截图在部分微信群、微信朋友圈等网上传播。经核实，文章中“职工医保费将不再划入个...
2023-10-30 08:30      941 阅读      编辑：三茅网
员工关系

节假日调休合法吗

摘要：本文将以节假日调休的合法性为主题，通过清晰的序号和详细的内容，探讨调休政策的依据、合法性以及实施的意义和效果。1.节假日调休政策的依据1.1法律依据：根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，调休...
2023-10-29 14:51      308 阅读      来源：三茅网
员工关系

今年国庆怎么放假调休

摘要：今年国庆节，为了使人们能够充分享受假期，政府采取了一系列措施进行调休安排。本文将从以下几个方面详细介绍今年国庆假期的放假调休情况：1.国庆节的起止时间；2.调休的具体安排；3.调休带来的影响和效果。...
2023-10-29 13:44      151 阅读      来源：三茅网
员工关系

国庆放假调休安排

摘要：本文将详细介绍国庆放假调休的安排，包括调休日期、调休原因以及相关注意事项等内容。一、调休日期根据国务院办公厅发布的通知，今年国庆节放假安排如下：国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星...
2023-10-29 12:31      213 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何线上申请劳动仲裁

摘要：本文旨在介绍如何在线上申请劳动仲裁。首先，我们会介绍劳动仲裁的概念和作用。接着，我们将详细说明劳动仲裁的申请流程，包括准备材料、选择仲裁机构、填写申请表等。然后，我们会讲解如何进行线上申请，包...
2023-10-27 18:08      449 阅读      来源：三茅网
员工关系

了解劳动仲裁费用的相关问题

摘要：本文探讨了劳动仲裁所需费用的多少，从以下几个方面进行了详细阐述：仲裁费的构成、费用的计算方法、费用的支付责任以及对费用的评估。通过对这些方面的分析，可以帮助人们更好地了解劳动仲裁费用的相关问题...
2023-10-27 18:01      172 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动仲裁流程详细步骤

摘要：劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，其流程包括申请、受理、调解、开庭和裁决等步骤。本文将详细介绍劳动仲裁的流程，并对每个步骤进行解析，以帮助读者更好地了解劳动仲裁的程序和相关规定。一、申请劳动仲...
2023-10-27 17:53      461 阅读      来源：三茅网

共2617条上一页1..229230231232233..262下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
通用技能
营销都有哪些内容
2024-10-18 15:22
通用技能
广告具有哪些特点
2024-10-18 15:22
通用技能
营销渠道的主要功能有哪些
2024-10-18 15:22
通用技能
传统营销和关系营销的区别有哪些呢
2024-10-18 15:22
通用技能
销售团队具备的五大特征
2024-10-18 15:22
最新问答 更多
关于不缴纳社保如何规避风险
1秒钟前    
关于员工不续签劳动合同采取什么措施应对比较妥当？
11秒钟前    
员工年龄超过55岁还需要为他们交保险吗
21秒钟前    
学习型组织及内部学习机制应该怎样建立
33秒钟前    
人事部从零开始该怎么做
4分钟前    
有关人事制度培训事宜怎么才能做到不枯燥呢？
4分钟前    
企业培养员工读书习惯，应该采取什么机制
4分钟前    
怎样筛选选到有效的简历
4分钟前    
试用期辞退员工？
9分钟前    
关于公司要求员工提前退休补助应该是怎么算？
9分钟前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了