首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 内容
# 内容
员工关系

第三方合同被裁会补偿吗

摘要：本文将讨论第三方合同被裁是否应该给予补偿的问题。首先，我们将介绍第三方合同的定义和特点。其次，我们将探讨第三方合同被裁的原因以及相关法律规定。最后，我们将分析第三方合同被裁应该是否给予补偿的理...
2023-10-17 13:57      140 阅读      来源：三茅网
热点资讯

10月16日贵州茅台酒新防伪体系正式启用

新京报讯10月16日，贵州茅台酒新防伪体系正式启用，全新升级的新防伪体系产品将陆续上线。根据贵州茅台公示的信息，贵州茅台酒新防伪体系能让消费者更简便快捷地识别茅台酒真伪。贵州茅台酒新防伪体系包含三部分。...
2023-10-17 08:20      905 阅读      编辑：三茅网
薪酬福利

劳动者调岗调薪的相关规定解析

摘要：劳动法规定了劳动者调岗调薪的相关规定，包括调岗调薪的原则、程序和限制等。本文将详细介绍劳动法关于调岗调薪的相关内容，并解析其实际应用中的注意事项。一、调岗调薪的定义和原则1.调岗调薪的定义：调岗...
2023-10-16 14:17      306 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

调薪合同的重要性及注意事项

摘要：调薪合同是一份重要的文件，它明确了雇主和雇员之间的权益和责任。本文将详细介绍调薪合同的内容和注意事项，帮助读者更好地理解和签署这份合同。一、引言调薪合同是雇主和雇员之间达成的一项协议，用于调整...
2023-10-16 11:59      167 阅读      来源：三茅网
员工关系

单位强制给员工调岗是否违法

摘要：本文主要讨论单位强制给员工调岗是否违法的问题。通过对相关法律法规的分析和解释，可以得出结论：单位在满足特定条件下，可以依法强制员工调岗，但必须遵循合法程序，并保障员工的合法权益。文章将从以下四...
2023-10-16 11:19      665 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

退休人员奖金交个人所得税吗

摘要：退休人员奖金是退休人员在退休后获得的一种经济补偿，但是退休人员奖金是否需要交个人所得税一直是一个备受关注的问题。本文将从以下几个方面进行探讨：退休人员奖金的性质、个人所得税法对退休人员奖金的规...
2023-10-15 07:38      701 阅读      来源：三茅网
员工关系

股东竞业协议的重要性与实施指南

摘要：本文将介绍股东竞业协议的概念和作用，详细解析其实施的步骤和注意事项，并探讨其在保护企业利益和合作关系中的重要性。一、引言股东竞业协议是一种在股东之间达成的协议，旨在保护企业利益和维护合作关系。...
2023-10-14 17:50      210 阅读      来源：三茅网
员工关系

竞业协议模版解析与应用指南

摘要：本文将结合竞业协议模版，对竞业协议的基本概念、法律效力、签订要素和注意事项进行详细解析，并提供竞业协议的模版和应用指南。一、竞业协议的基本概念竞业协议是指雇主与员工在解除或终止劳动关系后，约定...
2023-10-14 16:37      157 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

一次性奖金收入计税方式解析

摘要：本文将详细解析一次性奖金收入的计税方式，包括税前收入、税率计算、扣除项目等相关内容。1.引言一次性奖金是指在特定时间内获得的额外收入，它在个人所得税的计税方式上有一些特殊规定。本文将围绕一次性奖...
2023-10-14 14:33      372 阅读      来源：三茅网
员工关系

竞业协议几年

摘要：竞业协议是一种常见的商业合同，旨在保护企业的商业利益和机密信息。本文将介绍竞业协议的定义、作用、签订要点、法律规定和注意事项等内容，以帮助读者更好地了解竞业协议的相关知识。一、竞业协议的定义竞...
2023-10-14 13:51      183 阅读      来源：三茅网

共2617条上一页1..240241242243244..262下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
通用技能
营销都有哪些内容
2024-10-18 15:22
通用技能
广告具有哪些特点
2024-10-18 15:22
通用技能
营销渠道的主要功能有哪些
2024-10-18 15:22
通用技能
传统营销和关系营销的区别有哪些呢
2024-10-18 15:22
通用技能
销售团队具备的五大特征
2024-10-18 15:22
最新问答 更多
作为HR专员沦为老板助理，各种打杂，我该怎么办？
7小时前    
招聘，福利绩效，激励，怎么开展
7小时前    
私营餐饮公司，招聘网站用前程好还是智联好呢？
7小时前    
怎么确定一个有效的招聘策略呢？
7小时前    
招聘储备干部应该怎么做？
7小时前    
签订1年见习协议的员工，还未到期辞退，需要给予补偿吗
7小时前    
一岗多职、一专多能我现在要怎么做
7小时前    
公司春节放假超过法定假节假日天数怎么算工资？
7小时前    
公司需要调整组织架构，需要通过工会吗？
7小时前    
招聘不到老板满意的人员怎么办？
7小时前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了