首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 内容
# 内容
人力资源规划

自由撰稿人往哪里投稿赚钱

摘要：对于自由撰稿人而言，投稿赚钱是一种常见的收入来源。本文将从多个角度，为大家介绍自由撰稿人应该往哪里投稿赚钱。一、自建博客或网站自由撰稿人可以选择自建博客或网站，通过发布高质量的文章吸引流量，并...
2023-07-15 17:24      373 阅读      来源：三茅网
通用技能

打造爆款视频就从这4个方面入手！

摘要：视频已经成为了现代人们最喜欢的媒介之一，而在这个视频时代，如何打造一款让人们喜欢并分享的爆款视频，成为了每个视频制作者都需要思考的问题。本文将从视频内容、拍摄技巧、后期制作、发布推广四个方面为...
2023-07-15 16:51      316 阅读      来源：三茅网
通用技能

短视频代运营都包含哪些工作

摘要：本文从策划、制作、发布、推广等方面，详细介绍了短视频代运营所包含的工作内容，为想要从事短视频代运营的人提供了参考。随着短视频平台的兴起，越来越多的企业开始意识到短视频的重要性，但很多企业没有足...
2023-07-15 16:04      184 阅读      来源：三茅网
员工关系

公司会议高效管理的十条黄金原则

摘要：本文介绍了公司会议高效管理的十条黄金原则，包括确定会议目的、制定议程、准时开始、控制会议时间、促进参与、培养团队合作、记录会议内容、制定行动计划、跟踪执行情况、持续改进。一、确定会议目的会议的...
2023-07-10 18:05      211 阅读      来源：三茅网
通用技能

培训师初次登台，怎么才能正常发挥

摘要：培训师初次登台可能会感到紧张和不自信，但通过提前准备、积极沟通和放松心态，可以让表现更加自然流畅，为学员提供更好的培训效果。1.提前准备在培训师初次登台前，需要提前进行充分准备，包括课程设计、教...
2023-07-07 16:51      221 阅读      来源：三茅网
通用技能

如何写出优秀的案例模板范文

摘要：本文教你如何写出优秀的案例模板范文，包括明确目的、清晰逻辑、生动案例、简洁明了等方面，助你提升写作水平。一、明确目的在写作案例模板范文时，首先要明确目的。是为了向求职者展示公司的优势和文化？还...
2023-07-04 16:38      339 阅读      来源：三茅网
通用技能

如何制作优秀的PPT课件

摘要：本文将为你介绍制作PPT课件的步骤和技巧，让你的PPT更加生动、精彩，吸引听众的眼球。一、准备工作1.明确目的：在制作PPT课件之前，首先需要明确自己的目的，即要传达什么信息。这有助于你更好地选择PPT的主...
2023-07-04 15:21      254 阅读      来源：三茅网
培训

25种培训开场白，让你的培训更加精彩！

摘要：本文将为你介绍25种开场白，让你的培训更加精彩，包括引用名人名言、提出问题、分享故事等等，让你的培训更加吸引人，让学员更加投入。1.引用名人名言“成功不是偶然的，它是必须计划、准备和执行的结果。”...
2023-07-03 18:37      422 阅读      来源：三茅网
热点资讯

甲骨文将在其人力资源软件中添加生成式AI功能，预计年底前推出

据报道，甲骨文公司6月28日表示，将在其面向企业的人力资源软件中添加生成式AI功能，旨在帮助起草职位描述和员工绩效目标等任务。甲骨文将在软件中的许多字段上设置一个按钮，为职位列表或绩效目标等内容自动生成...
2023-06-30 11:33      1.1k 阅读      来源：三茅网
绩效

如何用BEST法则提高文字撰写的效果

摘要：本文将介绍BEST法则的概念及其在文字撰写中的应用，帮助读者提高撰写效果并获得更好的阅读体验。一、什么是BEST法则1.1BEST法则的定义BEST法则是指“Brevity（简洁）、Ease（易读）、Scannability（易浏览）...
2023-06-30 06:04      265 阅读      来源：三茅网

共2617条上一页1..258259260261262下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
通用技能
营销都有哪些内容
2024-10-18 15:22
通用技能
广告具有哪些特点
2024-10-18 15:22
通用技能
营销渠道的主要功能有哪些
2024-10-18 15:22
通用技能
传统营销和关系营销的区别有哪些呢
2024-10-18 15:22
通用技能
销售团队具备的五大特征
2024-10-18 15:22
最新问答 更多
作为HR专员沦为老板助理，各种打杂，我该怎么办？
1小时前    
招聘，福利绩效，激励，怎么开展
1小时前    
私营餐饮公司，招聘网站用前程好还是智联好呢？
1小时前    
怎么确定一个有效的招聘策略呢？
1小时前    
招聘储备干部应该怎么做？
1小时前    
签订1年见习协议的员工，还未到期辞退，需要给予补偿吗
1小时前    
一岗多职、一专多能我现在要怎么做
1小时前    
公司春节放假超过法定假节假日天数怎么算工资？
1小时前    
公司需要调整组织架构，需要通过工会吗？
1小时前    
招聘不到老板满意的人员怎么办？
1小时前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了