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三茅网 HR资讯 评估
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职场心得

领导者最常见的6大问题

摘要：领导者最常见的6大问题，包括缺乏自信、缺乏判断力、缺乏责任感、缺乏独立思考、缺乏沟通能力和缺乏团队合作能力。这篇文章将深入探讨这6个问题，帮助领导者解决这些挑战。一、缺乏自信缺乏自信是领导者最常...
2023-08-10 18:45      477 阅读      来源：三茅网
招聘

候选人黑话大全，HR看看中过几招

摘要：作为一名专业的人力资源，了解候选人的黑话是非常必要的。本文将为您解析候选人常用的黑话，并给出相应的应对策略。一、“我最大的优点是领导能力很强”这是一句非常常见的面试语言。但是，很多时候候选人并...
2023-08-10 17:44      152 阅读      来源：三茅网
通用技能

【干货】华为战略落地的抓手：战略解码

摘要：本文从华为公司战略解码的角度出发，分析了人力资源在华为公司战略落地中的重要性以及在其中所扮演的角色。一、华为公司战略解码华为公司是一家世界知名的科技公司，也是中国高科技产业的代表企业之一。其在...
2023-08-10 17:18      363 阅读      来源：三茅网
通用技能

战略落地的核心：任务分解而非分解指标

摘要：任务分解是指将任务分解为多个小任务，以便更好地实现企业战略，提高工作效率和质量。在人力资源管理中，任务分解是一种重要的手段，可以帮助企业实现战略目标，提高员工绩效。一、任务分解的定义和作用任务...
2023-08-10 17:10      210 阅读      来源：三茅网
职场心得

调查多家公司的报告：优秀员工与普通员工的差别

摘要：本文基于对多家公司的调查报告，分析了优秀员工与普通员工在各方面的差异，包括教育背景、工作经验、职业规划、薪酬待遇等方面，为企业招聘与人力资源管理提供了参考意见。一、教育背景调查发现，优秀员工与...
2023-08-10 11:47      243 阅读      来源：三茅网
职场心得

HR最害怕的事情发生了：老板要求担任行政工作……

摘要：作为一名专业的人力资源，在工作中最害怕的事情之一就是老板突然要求自己担任行政工作。这种情况下，如何应对？本文将为您提供几个建议。一、了解老板的真实意图当老板要求HR担任行政工作时，首先需要了解老...
2023-08-09 19:54      299 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

为组织转型，管理者需做4个认知准备

摘要：组织转型是一个复杂的过程，需要管理者做出四个认知准备：理解组织文化、认知组织现状、发现组织痛点、掌握变革方向。文章将从这四个方面进行探讨。1.理解组织文化组织文化是组织生命力的源泉，也是组织转型...
2023-08-09 19:42      220 阅读      来源：三茅网
通用技能

如何正确理解 组织变革

摘要：本文主要探讨了人力资源在组织变革中的正确理解，包括对组织变革的认知、人力资源在变革中的作用、人力资源应如何应对变革、变革后人力资源的角色定位等方面。一、对组织变革的认知组织变革是指组织为了适应...
2023-08-09 19:15      345 阅读      来源：三茅网
培训

一个优秀的领导者应该具备的基本特征

摘要：优秀领导者应该具备的基本特征，包括领导力、沟通能力、决策能力、团队协作能力、创新意识和结果导向等。这些特征是领导者成功的关键因素，也是企业发展的重要支撑。一、领导力优秀领导者必须具备强大的领导...
2023-08-09 19:03      763 阅读      来源：三茅网
通用技能

如何制定2021年度规划，看这一篇就够了

摘要：本文旨在为企业制定2021年度规划的HR提供指导和建议，从目标制定、资源分配、执行计划等方面提供实用的建议。1.确定目标首先，制定2021年度规划的第一步是明确目标。这意味着要确定企业想要实现的具体目标和...
2023-08-09 17:06      128 阅读      来源：三茅网

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