# 评估
通用技能

不要避讳你的痛苦

摘要:作为一名专业的人力资源从业者,我们需要面对和解决员工痛苦的问题,而不是逃避它们,本文将探讨如何有效处理员工痛苦。HR的工作并不仅仅是招聘和培训员工,我们也需要面对和解决员工的痛苦。这些痛苦可能来...
2023-08-08 14:44      139 阅读      来源:三茅网
通用技能

比才华更重要的是什么

摘要:本文从HR的角度出发,探讨了员工除了才华之外,更重要的是品德、潜力、适应性、态度、团队合作等方面,以及如何在招聘、培养、评估中综合考虑这些因素,提高企业的人力资源管理水平。一、引言在现代企业管理...
2023-08-07 20:15      186 阅读      来源:三茅网
通用技能

内部竞聘上岗制度不是一场“谁是失败者”的流程

摘要:内部竞聘上岗制度是一种提供员工发展机会的人力资源管理方式,它不是一场“谁是失败者”的流程。本文将从多个角度探讨内部竞聘上岗制度的目的、作用、实施方式等,帮助企业更好地理解和应用这一制度。一、内...
2023-08-07 20:08      285 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

因为运气好而领了高奖金,这究竟公不公平

摘要:本文将探讨因运气而得的高奖金的公平性问题,分析奖金来源、公司文化背景、员工贡献等多方面因素对公平性的影响,并提出应对措施。1.奖金来源对公平性的影响首先,奖金来源对公平性有很大影响。如果奖金来源...
2023-08-07 20:06      180 阅读      来源:三茅网
职场心得

企业变革的难度远远大于重新组建一家新公司

摘要:企业变革是一项极具挑战性的任务,其难度远远大于重新组建一家新公司。本文将从多个角度探讨企业变革的挑战,以及HR在其中的作用。一、企业变革的挑战企业变革是指企业在经营过程中,由于外部环境和内部因素...
2023-08-07 20:03      223 阅读      来源:三茅网
职场心得

礼物说裁员内部信:裁员,我们将步履不停(附CEO温城辉创业反思)

摘要:裁员是企业发展过程中不可避免的一环,如何让团队坚定前行,是每一个HR专家需要思考的问题。1.裁员前的准备工作在裁员之前,企业需要进行充分的准备工作,包括制定裁员方案、评估员工表现、制定赔偿方案等。...
2023-08-07 20:01      377 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

华为没有“伟大的战略”

摘要:任正非在接受媒体采访时表示,华为并没有“伟大的战略”,其背后的成功来自于对人才的重视和培养。作为人力资源,笔者认为任正非的言论背后是华为的人才战略。1.人才是企业发展的关键任正非在接受媒体采访时...
2023-08-07 19:52      205 阅读      来源:三茅网
员工关系

为什么我不建议你把同事当朋友

摘要:作为专业的人力资源,我们不建议把同事当朋友,因为这样会带来很多负面影响,例如影响工作效率、破坏工作关系等。本文将从以下三个方面详细阐述不建议把同事当朋友的原因。一、工作效率会受到影响如果你把同...
2023-08-07 17:32      264 阅读      来源:三茅网
通用技能

这才是领导与下属之间的“最佳关系”!

摘要:作为一名专业的人力资源,领导与下属之间的关系一直是我们关注的重点。本文将探讨如何建立良好的领导与下属之间的关系,以实现团队的协作和共同进步。一、建立沟通机制领导与下属之间的沟通是建立良好关系的...
2023-08-07 10:55      353 阅读      来源:三茅网
通用技能

优秀的管理者,都擅长做这四件事

摘要:优秀的管理者在职场中表现出色,他们可以通过几种不同的方式来展示他们的才华。本文将介绍四种优秀管理者的共同特点,包括目标设定、员工管理、资源分配和情感智商。一、目标设定优秀的管理者知道如何设定目...
2023-08-06 17:47      176 阅读      来源:三茅网

共778条上一页1..1213141516..78下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了