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三茅网 HR资讯 评估
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通用技能

AI(人工智能)与人力资源管理的变革

摘要：AI技术的不断升级和发展，已经深深地影响了人力资源管理领域。本文将介绍AI技术在人力资源管理中的应用和变革，并探讨将来的发展趋势。一、AI技术在人力资源管理中的应用1.招聘与筛选AI技术可以通过分析大量...
2023-07-30 15:42      430 阅读      来源：三茅网
通用技能

人力资源审计的发展历程

摘要：本文从人力资源审计的起点开始，详细阐述了人力资源审计的发展历程，包括定义、内涵、目的、程序、特点等方面，旨在为人力资源专业人士提供相关知识和实践指导。一、人力资源审计的起点人力资源审计是一种对...
2023-07-29 18:30      236 阅读      来源：三茅网
通用技能

所有优秀背后，都是苦行僧般的自律！

摘要：优秀并非天生，而是通过苦行僧般的自律获得的。在HR的角度下，自律是成为优秀人才的必要条件之一。本文从自律的定义、意义、培养方法等方面展开探讨，希望能够帮助广大读者认识自律的重要性，进而成为一名优...
2023-07-29 18:20      162 阅读      来源：三茅网
招聘

职场上想进步快一点，就须对自己要求高一点！

摘要：想在职场上快速进步，需要对自己要求更高。本文将从自我认知、学习与掌握技能、积极沟通、拓展人脉四个方面，为大家介绍如何提高自己的职场竞争力。1.自我认知对于想要快速进步的职场人，首先要明确自己的优...
2023-07-29 18:13      212 阅读      来源：三茅网
培训

组织学习的基本内涵

摘要：本文着重介绍了组织学习的基本内涵，包括组织学习的定义、重要性、实现方式、核心要素和影响因素等方面，旨在帮助人力资源更好地理解和应用组织学习，促进企业持续发展。一、组织学习的定义组织学习是指在组...
2023-07-29 18:06      639 阅读      来源：三茅网
通用技能

风险型决策方法与不确定型决策方法的区别

摘要：风险型决策方法和不确定型决策方法都是人力资源在制定决策时需要考虑的方法。风险型决策方法是基于已知信息和已出现的风险的分析和决策，而不确定型决策方法则是在不确定的信息和未知的风险下做决策。一、风...
2023-07-29 17:50      1.5k 阅读      来源：三茅网
通用技能

性格与职业选择有关系吗

摘要：本文探讨了性格与职业选择之间的关系，分析了HR的工作特点和性格要求，并提出了建议。1.前言在职业选择时，很多人会考虑自己的性格特点，因为人们认为性格与职业选择之间有一定的关系。那么，作为一名HR，我...
2023-07-29 17:21      619 阅读      来源：三茅网
通用技能

组织职业生涯管理对个人的作用

摘要：组织职业生涯管理是一个帮助员工在职业生涯中发展和成长的系统化方法。它可以帮助员工制定职业目标，提供培训和发展机会，以及提供反馈和评估。本文将探讨组织职业生涯管理对个人的作用，包括发展，提升和成...
2023-07-29 16:57      198 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么是创业风险防范与应对的V字模型

摘要：创业过程中经常会面临各种风险，如何有效地防范和应对这些风险是创业者们必须要面对的问题。本文将介绍创业风险防范与应对的V字模型，帮助创业者们更好地理解和应对创业过程中的风险。一、什么是创业风险创...
2023-07-29 14:48      212 阅读      来源：三茅网
招聘

什么是访谈法：访谈法的种类与原则

摘要：访谈法是人力资源招聘评估过程中的重要方法之一，本文将详细介绍访谈法的种类和原则，帮助HR更好地运用访谈法。一、访谈法的种类1.结构化访谈法结构化访谈法是一种预先设计好问题和回答选项的访谈方式，可以...
2023-07-29 13:54      2.5k 阅读      来源：三茅网

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