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三茅网 HR资讯 评估
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通用技能

管理人员职务描述问卷(MpDQ)的分析因子

摘要：本文通过MpDQ问卷的分析因子，对管理人员职务描述进行分析，探讨了管理人员应具备的能力和素质，以及如何通过培训和发展来提升管理人员的综合能力。一、引言作为企业的管理者，管理人员的能力和素质对于企业...
2023-07-24 13:49      411 阅读      来源：三茅网
通用技能

管理人员职务描述问卷(MpDQ)产生的背景

摘要：本文介绍了管理人员职务描述问卷(MpDQ)的产生背景和意义，以及如何使用MpDQ来提高管理人员的招聘、培训和评估效果。一、背景1.经济、社会、科技等方面的发展，要求管理人员具备更高、更广泛的知识和技能，能...
2023-07-24 13:48      185 阅读      来源：三茅网
通用技能

危机的生命周期：潜伏期、爆发期、蔓延期、恢复期和消除期

摘要：危机是企业发展过程中不可避免的一部分，而人力资源管理在危机处理中扮演着重要的角色。本文将从潜伏期、爆发期、蔓延期、恢复期和消除期五个阶段，探讨人力资源管理在危机处理中的作用和应对策略。一、潜伏...
2023-07-23 19:40      1.9k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

反木桶原理对管理的启示

摘要：反木桶原理认为，团队或组织的整体效能，由最弱环节所决定。HR可以通过应用反木桶原理，识别和加强组织中的最弱环节，从而优化管理效能。1.了解反木桶原理反木桶原理是一个管理学概念，指的是团队或组织的整...
2023-07-23 18:10      198 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是流程诊断：流程诊断的4个维度

摘要：流程诊断是企业管理中非常重要的一环，通过对企业流程的分析和诊断，可以发现流程中存在的问题和瓶颈，从而提高企业效率。本文将介绍流程诊断的4个维度，帮助企业更好地进行流程管理。一、流程诊断的概念及...
2023-07-23 18:01      878 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是流程梳理：流程梳理的步骤

摘要：本文从流程梳理的定义、步骤和方法三个方面进行阐述，旨在帮助专业HR更好地进行流程梳理，提升工作效率。流程梳理是指对某个业务流程进行分析、整理、优化和改进的过程。通过流程梳理，可以使业务流程更加规...
2023-07-23 17:54      1.9k 阅读      来源：三茅网
员工关系

管理者危机处理的6个大招

摘要：本文将介绍6个管理者在危机处理中必备的大招，为HR提供指南，帮助他们在危机中保持冷静，有效地处理问题，从而保护企业的利益。1.沟通技巧在危机处理中，管理者需要与各方进行沟通，包括员工、客户、供应商...
2023-07-23 14:31      430 阅读      来源：三茅网
通用技能

怎么应对无领导小组讨论

摘要：无领导小组讨论时，如何有效地组织和引导讨论，达到预期目标，本文将提供一些实用建议。1.确定目标和议程在无领导小组讨论前，先确定讨论的目标和议程，明确讨论的主题、时间、地点、参与人员、讨论方式等。...
2023-07-23 13:45      340 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

DISC个性测验的优点缺点

摘要：本文通过对DISC个性测验的优点和缺点进行分析，解释了在人力资源管理中如何更好地运用DISC个性测验，以提高员工的工作效率和满意度。一、DISC个性测验的优点1.了解个体差异：DISC个性测验可以通过对个体的行...
2023-07-23 13:37      771 阅读      来源：三茅网
通用技能

公文处理测试的优点缺点

摘要：本文将从时间效率、精准度、便捷性、难度等方面分析公文处理测试的优缺点，并提出相应的改进措施。一、时间效率优点：公文处理测试可以大大节省招聘流程中的时间，通过测试筛选出最符合要求的候选人，减少了...
2023-07-23 12:00      192 阅读      来源：三茅网

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