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三茅网 HR资讯 评估
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人力资源规划

专业人力资源管理对于团队的重要性

摘要：刘国梁回归国乒后，引发HR的思考：专业人做专业事，才能让团队达到最佳状态。本文从招聘、培训、激励等方面，探讨专业人力资源管理对于团队的重要性。一、招聘：专业人才为团队注入新鲜血液刘国梁重回国乒后...
2023-07-14 18:59      239 阅读      来源：三茅网
绩效

员工不回微信，领导采取绩效全扣的处理方式是否合理

摘要：本文从HR的角度出发，探讨了员工不回微信的情况下，领导采取绩效全扣的处理方式是否合理，以及应该如何处理这种情况。1.领导采取绩效全扣的处理方式是否合理？领导采取绩效全扣的处理方式，从表面上看是一种...
2023-07-14 18:40      341 阅读      来源：三茅网
招聘

多角度评估候选人的能力

摘要：在招聘时，我们不仅要关注候选人的缺陷，更应该发掘和利用其长处，让其充分发挥潜力。1.强化用人导向，注重个人长处在招聘时，我们往往会过于关注候选人的缺陷，希望通过培训和补短来弥补不足。但是，这种做...
2023-07-14 18:36      183 阅读      来源：三茅网
员工关系

陈春花：总部对分部有效管理的6个动作

摘要：总部对分部的有效管理是企业成功的关键之一。本文将介绍六个动作，帮助企业实现总部与分部的有效管理，提高企业的效率和竞争力。一、建立有效的沟通机制总部与分部之间的沟通是管理成功的关键之一。建立一个...
2023-07-14 18:15      362 阅读      来源：三茅网
通用技能

德鲁克：要管理别人先学会管理自己！

摘要：作为一名专业的HR，管理好自己是成为优秀HR的必备技能。本文将从理解自己、规划自己、执行自己、反思自己四个方面详细介绍如何管理自己，提高自己的工作效率和能力。一、理解自己：认识自己的优势和劣势作为...
2023-07-14 18:09      166 阅读      来源：三茅网
通用技能

管理的最高境界：把不可能的事情变成可能

摘要：作为HR，如何把不可能的事情变成可能是我们最高的境界。本文将分享五个实用的方法，帮助你实现这一目标。1.设定目标在开始任何项目之前，明确目标非常重要。你需要问自己，“我想要什么？我想要达到什么样的...
2023-07-14 17:07      303 阅读      来源：三茅网
培训

解析课程开发全流程

摘要：本文详细解析课程开发的全流程，包括需求分析、教学设计、教材编写、教学实施和评估反馈等环节，旨在帮助HR更好地了解课程开发的流程和方法，推动企业内部培训的质量和效果。1.需求分析课程开发的第一步是需...
2023-07-14 16:31      218 阅读      来源：三茅网
通用技能

如何利用人工智能技术来辅助歪果仁学习汉语

摘要：本文将介绍如何利用人工智能技术来辅助歪果仁学习汉语，并提供一些实用的学习资源和工具，帮助他们更快更好地掌握汉语。1.了解歪果仁学习汉语的难点在开始介绍如何利用人工智能来帮助歪果仁学习汉语之前，我...
2023-07-14 16:28      171 阅读      来源：三茅网
招聘

如何帮助企业招聘到合适的人才（9个人才招聘技巧）

摘要：作为一名专业的人力资源从业者，掌握好招聘技巧是非常重要的。本文从9个方面，分享20年资深HR的招聘秘诀，让你轻松招到合适的人才。一、制定明确的招聘计划在招聘之前，我们需要先制定一份明确的招聘计划。...
2023-07-14 15:37      1.1k 阅读      来源：三茅网
培训

面授时长比，大大影响了培训效果

摘要：本文主要探讨面授时长比对于培训效果的影响，并提出一些解决方法，以期提高培训效果。1.面授时长比的定义面授时长比是指培训中面对面授课时间所占比例。例如，一个培训课程总时长为10小时，其中面授时间为2...
2023-07-13 21:13      207 阅读      来源：三茅网

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