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三茅网 HR资讯 评估
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招聘

新媒体招聘一定要看的7项能力

摘要：新媒体时代的招聘需要具备一定的能力，本文将介绍新媒体招聘必备的7项能力，让你成为一名专业的人力资源从业者。随着互联网技术的不断发展，新媒体成为了企业招聘的一种重要方式。而新媒体招聘涉及到许多方...
2023-07-07 16:41      320 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

培训经理的职责和要求有哪些

摘要：作为一名人力资源从业者，我们需要了解培训经理的职责和要求，以及达到什么程度才能被认定为专业。一、培训经理的职责和要求培训经理是企业中负责培训和发展员工的专业人士，其主要职责包括：1.制定企业的培...
2023-07-07 14:58      488 阅读      来源：三茅网
培训

如何通过培训提升业务人员的绩效与素质

摘要：本文从专业人力资源从业者的角度出发，探讨了如何通过培训接近业务，提高企业员工的绩效和素质。一、培训与业务的紧密联系人力资源是企业最为重要的一环，而培训则是人力资源管理中不可或缺的一部分。培训的...
2023-07-07 14:57      210 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘申请表的特点有哪些

摘要：本文将从招聘申请表的特点出发，为您介绍如何根据招聘申请表挑选最佳人才，并分享一些招聘实战经验。一、了解招聘申请表的重要性招聘申请表是招聘过程中必不可少的工具，它是了解应聘者信息的基础，也是招聘...
2023-07-06 18:16      348 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘申请表的优点缺点

摘要：本文从HR的角度出发，对招聘申请表的优缺点进行了分析，并提出了一些优化建议，以期为企业招聘提供一些借鉴和参考。一、优点分析1.规范化：招聘申请表是企业招聘流程中的一个必要环节，通过填写申请表可以规...
2023-07-06 18:15      623 阅读      来源：三茅网
招聘

企业招聘策略的4C模型

摘要：本文将介绍企业招聘策略的4C模型，即：职位内容（Content）、招聘渠道（Channel）、候选人选择（Candidate）、企业品牌（CompanyBrand），并阐述在招聘中的重要性和影响。1.职位内容（Content）职位内容是指...
2023-07-06 18:14      613 阅读      来源：三茅网
招聘

阿里的五个招聘技巧，帮助提升企业招聘率

摘要：本文将分享HR卫哲所提到的招聘秘技，帮助企业打造一支阿里铁军，包括精准定位岗位需求、全方位招聘渠道、高效面试技巧、人才留存方法等，让您的招聘效率和成功率都得到提升。一、精准定位岗位需求作为招聘者...
2023-07-06 17:45      279 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人才数量规划方法之一：标杆对照法

摘要：本文介绍了人才数量规划方法之一——标杆对照法的基本原理和步骤，以及如何应用该方法进行人才数量规划，帮助企业制定科学、合理的人才规划方案。1.概述人才是企业发展的关键因素和核心资源，如何科学、合理...
2023-07-06 16:46      526 阅读      来源：三茅网
招聘

人才测评的特点特征

摘要：人才测评是一种科学的、客观的、系统性的评估方法，它具有多维度、全面性、实用性和可比性的特点。HR可以通过人才测评，更加全面客观地评估招聘者的能力和潜力，从而提高招聘质量和效率。一、多维度评估，全...
2023-07-06 16:42      808 阅读      来源：三茅网
招聘

人才测评中的素质结构

摘要：本文主要介绍了人才测评中的素质结构，包括了素质结构的概念、构成要素、评估方法以及与招聘、培训等方面的关系，旨在帮助人力资源从业人员更好地了解和应用素质结构。一、概念素质结构是指一个人在某一领域...
2023-07-06 16:41      572 阅读      来源：三茅网

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