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三茅网 HR资讯 评估
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招聘

什么是战略性人才储备

摘要：战略性人才储备是企业发展的重要战略，通过对企业未来发展方向的预测和规划，对关键岗位的人才进行有针对性的培养和储备，以应对企业发展所需，提高企业的竞争力。一、什么是战略性人才储备战略性人才储备是...
2023-07-06 16:40      1.0k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何进行人才梯队建设

摘要：本文从人才梯队建设的意义、人才梯队建设的步骤和方法、人才梯队建设的实践案例三个方面进行阐述，为企业打造核心竞争力提供帮助。一、人才梯队建设的意义1.1人才是企业最宝贵的财富1.2人才梯队建设是企业可...
2023-07-06 16:33      175 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人才盘点项目的效果如何衡量

摘要：人才盘点是一项重要的人力资源管理工作，但如何衡量其效果却是一个需要解决的难题。本文将从目标设定、数据分析、反馈改进等方面进行探讨，为HR提供参考。一、目标设定人才盘点的效果需要从目标达成的角度进...
2023-07-06 16:31      202 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR如何玩转人才盘点

摘要：人才盘点是HR工作中非常重要的环节，通过人才盘点，HR可以了解公司人才梯队情况、发现人才差距、为人才培养提供依据等。本文将从以下几个方面来讲解如何玩转人才盘点，帮助HR更好地管理人才。一、了解人才盘...
2023-07-06 16:31      147 阅读      来源：三茅网
招聘

老板一般如何选拔高层

摘要：本文从人力资源的角度出发，提供了从准备工作、招聘方式、面试环节、背景调查等方面的建议，帮助企业选拔合适的高层人才。一、准备工作在开始选拔高层人才之前，企业需要进行充分的准备工作。首先，应该明确...
2023-07-06 16:17      186 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

华为的任职资格体系有哪些层级

摘要：作为一名专业的HR人员，我们需要了解华为的任职资格体系，本文将从四个方面进行解析，助你更好的了解华为的招聘标准和职业发展路径。1.什么是华为的任职资格体系华为的任职资格体系是指根据公司各个职能部门...
2023-07-06 15:58      1.0k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

阿里是如何做团队建设的

摘要：阿里作为中国互联网行业的龙头企业，拥有强大的人力资源管理实力。本文从人才引进、团队培养、文化塑造等方面，探究阿里团队建设的成功经验。一、人才引进阿里在人才引进方面，有着独特的招聘模式。首先，阿...
2023-07-05 19:35      491 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人才盘点九宫格这样做，才能真正做好人才盘点！

摘要：本文将介绍人才盘点九宫格的概念，以及如何利用这个工具进行人才盘点，从而帮助企业更好地管理和发展人才。一、什么是人才盘点九宫格人才盘点九宫格是一种常用于人才管理和评估的工具，它将员工的工作表现和...
2023-07-05 19:29      1.4k 阅读      来源：三茅网
绩效

OKR的三大优点

摘要：OKR是一种目标管理方法，已被华为、百度等知名企业广泛采用。本文将从三个方面分析OKR的优点：增强目标导向、提高员工参与度和加速企业发展。一、OKR是什么OKR全称为ObjectivesandKeyResults，即目标和关键...
2023-07-05 16:18      673 阅读      来源：三茅网
招聘

人才盘点5步法

摘要：本文介绍了人才盘点的5步法，帮助企业更好地管理人才，包括明确人才需求、识别人才优劣、梳理人才结构、发掘潜力、制定培养计划等方面，提高人才管理的效率和质量。随着经济的快速发展和竞争的加剧，企业对...
2023-07-04 19:51      230 阅读      来源：三茅网

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