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人力资源规划

人才盘点的重要性和方法

摘要：人才盘点是一项重要的人力资源管理工作，它可以帮助组织了解自身的人才情况，为未来的发展制定合理的人才战略。本文将从以下几个方面探讨人才盘点的重要性和方法。一、人才盘点的重要性1.了解人才结构人才盘...
2023-07-04 19:48      297 阅读      来源：三茅网
绩效

华为在绩效管理方面的多种创新做法详解

摘要：本文介绍华为公司在绩效管理方面的创新做法，包括业务拆解、多元评价、领导者评价、组织评价、个人评价等，为读者提供参考和借鉴。华为绩效管理原来有这么多新花样！！！绩效管理是企业管理中的重要环节，是...
2023-07-04 19:10      822 阅读      来源：三茅网
绩效

为什么越看重绩效管理，公司的风险越大

摘要：绩效管理是企业管理的重要组成部分，但如果不恰当地进行，可能会带来公司风险。本文从人力资源的角度，探讨了为什么越看重绩效管理，公司的风险越大。一、绩效管理的重要性1.提高员工工作效率和积极性2.促进...
2023-07-04 19:00      222 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效管理的重要性（GE通用电气绩效管理的成功经验借鉴）

摘要：本文从GE通用电气绩效管理的真谛入手，探讨了绩效管理的重要性以及GE通用电气的成功经验和值得借鉴的地方，为HR提供了有益的启示和思考。一、绩效管理的重要性绩效管理是人力资源管理中至关重要的一环，它不...
2023-07-04 18:43      441 阅读      来源：三茅网
绩效

英特尔实战案例分析：OKR如何助力转型变革

摘要：本文通过分析英特尔实战案例，探讨了OKR在企业转型变革中的应用，从而提高企业的执行力和竞争力。一、OKR的概念和特点OKR（ObjectivesandKeyResults）即目标与关键结果法，是一种用于制定和实现目标的管理方...
2023-07-04 18:43      367 阅读      来源：三茅网
绩效

企业要如何实施OKR（实施OKR考核的注意事项）

摘要：OKR是一种高效的目标管理方法，可以帮助企业和团队更好地规划和实现目标，提高工作效率和团队凝聚力。1.什么是OKROKR是ObjectivesandKeyResults的缩写，中文翻译为目标与关键结果。它是一种目标管理方法，通...
2023-07-04 18:36      183 阅读      来源：三茅网
绩效

一家公司的OKR是如何诞生的

摘要：本文将从以下几个方面介绍一个公司的OKR诞生过程：1、背景描述；2、目标及目标制定；3、指标及指标制定；4、实施过程；5、总结及优化。公司成立多年，发展迅速，但在目标管理上缺乏统一规划和有效的执行方式...
2023-07-04 18:23      121 阅读      来源：三茅网
绩效

西点军校的“巅峰绩效模型”解析

摘要：本文将介绍西点军校的“巅峰绩效模型”，该模型包括目标设定、反馈机制、关键绩效指标、行动计划和结果评估等五个部分，可用于帮助企业实现高绩效。一、目标设定目标设定是“巅峰绩效模型”的第一步，它需要...
2023-07-04 18:20      237 阅读      来源：三茅网
绩效

正确的绩效管理方法（乱奖惩的负面影响）

摘要：人力资源从业人员告诉你，绩效管理需要正确的方法，否则会适得其反。本文分析了乱奖惩对绩效管理的负面影响，并提供了正确的绩效管理方法。一、乱奖惩的负面影响在企业中，绩效管理是一个至关重要的环节。正...
2023-07-04 18:14      311 阅读      来源：三茅网
培训

培训落地的五个关键点

摘要：本文从HR的角度出发，分享了培训落地的五个关键点，包括需求分析、课程设计、培训实施、效果评估以及持续改进。通过这五步走，能够确保企业培训的有效性和可持续性，达到最终的业务目标。一、需求分析在进行...
2023-07-04 17:51      313 阅读      来源：三茅网

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