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三茅网 HR资讯 评估
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招聘

面试时如何精准判断一个人的能力强弱

摘要：在人力资源面试中，如何判断一个人的能力强弱是关键。本文从简历筛选、面试技巧、参考背景调查等方面，为HR提供有效的判断方法，帮助HR更准确地评估应聘者的能力。一、简历筛选简历是HR筛选应聘者的第一步，...
2023-07-01 15:09      488 阅读      来源：三茅网
绩效

360度评价方法在企业中的应用

摘要：本文将介绍360度评价方法在企业中的应用，包括其定义、优点、缺点、实施过程和注意事项等方面，以帮助企业更好地使用该方法评估员工绩效。一、什么是360度评价方法360度评价方法是指通过多个角度对被评价者...
2023-07-01 14:13      418 阅读      来源：三茅网
招聘

好的招聘专员应该具备哪些素质和能力

摘要：招聘专员是一个企业人力资源管理部门中至关重要的职位。一个好的招聘专员需要具备以下素质和能力，才能为企业找到合适的人才。1.具备沟通能力招聘专员需要与不同的候选人、内部部门、上级领导等人进行沟通和...
2023-07-01 14:04      3.4k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何运用关键事件法帮助企业有效解决问题

摘要：关键事件法是企业管理中常用的一种方法，本文将从人力资源的角度出发，介绍关键事件法的概念、应用场景和实施步骤，帮助企业有效解决问题。一、什么是关键事件法关键事件法是指通过对员工在工作中发生的关键...
2023-06-30 15:57      657 阅读      来源：三茅网
招聘

五个专业的面试技巧和注意事项介绍

摘要：面试技巧和注意事项对于招聘优秀人才至关重要，本文将分享五个专业的面试技巧和注意事项。1.提前准备好问题在面试前，需要提前准备好问题。这些问题应该与工作职责和要求有关，以便更好地了解申请人的背景、...
2023-06-30 14:21      233 阅读      来源：三茅网
招聘

企业招不到合适的员工怎么办，这几方面要做好

摘要：如何让HR顺利招到人才是每个企业的头等大事，但是有时候HR们也会遇到招不到人的难题。本文将从几个方面给出建议，帮助HR解决招不到人的问题。一、分析问题首先，HR需要分析招不到人的原因。是公司的薪资待遇...
2023-06-30 13:16      2.0k 阅读      来源：三茅网
招聘

职场新人求职面试攻略

摘要：给职场新人提供一些面试攻略。在面试过程中，我们要注意不要将面试当成表扬会，而是要认真评估应聘者的能力和潜力。一、准备工作在面试前，要做好充分的准备工作：1.了解公司及职位信息；2.准备好自我介绍，...
2023-06-30 12:18      154 阅读      来源：三茅网
招聘

HR如何运用高效的识人术来招聘和管理人才

摘要：本文从一般HR和资深HR的角度出发，探究如何运用高效的识人术来招聘和管理人才，提高企业的竞争力。一、一般HR的识人术一般HR在招聘和管理人才方面，常常会出现以下问题：1.只看表面，不深入了解一般HR在面试...
2023-06-30 12:18      201 阅读      来源：三茅网
招聘

为什么赞同HR面试的时候“以貌取人”

摘要：本文从面试的目的、面试的过程和面试的效果三个方面，阐述了为什么赞同HR面试的时候“以貌取人”的观点。一、面试的目的面试的目的是为了找到最适合公司岗位的人才。而人的外貌是一种信息，是一种第一时间的...
2023-06-30 10:33      241 阅读      来源：三茅网
招聘

HR说“回去等通知吧”，潜台词是什么

摘要：HR说“回去等通知吧”，通常是指招聘流程中的一个环节，意味着候选人需要等待进一步的面试或录用通知。本文将从多个角度解释HR在这种场景下所传递的信息，帮助候选人更好地理解自己的求职状态。一、招聘流程...
2023-06-30 08:11      1.2k 阅读      来源：三茅网

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