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三茅网 HR资讯 评估
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人力资源规划

谨防企业会计中的“灰犀牛” ​

摘要：企业会计中的“灰犀牛”是指那些潜在的、大规模的但被忽视的风险，对企业造成严重影响。本文将从五个方面分析如何预防“灰犀牛”。1.认识“灰犀牛”“灰犀牛”是指那些企业内部存在的，已经可以预见但却被忽...
2023-08-22 17:52      166 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

​企业反腐，HR能做什么

摘要：企业反腐已经成为当今社会的热门话题，作为HR，HR在企业反腐中扮演着重要的角色。本文将从以下几个方面阐述HR在企业反腐中的作用和职责。一、制定和完善企业反腐制度HR作为企业的管理者之一，应该在制定和完...
2023-08-21 17:39      176 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

领导的沉默，背后到底隐藏着什么

摘要：领导的沉默，往往是因为他们正在思考一些重要的问题，这可能是对公司未来发展的考虑，也可能是对员工的关心。作为专业的HR，我们需要了解领导沉默的原因，以便更好地服务公司和员工。一、领导的沉默不一定是...
2023-08-21 17:08      392 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

领导会重点培养的6种人

摘要：随着时代的发展，人力资源管理也在不断地进化和改变。未来的HR重点培养的6种人才，分别是数据科学家、个人品牌专家、多元文化专家、数字化思维专家、领导力培养专家和灵活性培养专家。文章将从不同角度详细...
2023-08-21 17:00      241 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业文化落地的系统打法，让文化成为一种力量！

摘要：企业文化是企业的灵魂，但只有通过系统化的方法才能真正落地生根，成为企业的一种力量。本文将从四个方面探讨企业文化落地的系统打法。一、明确文化定位企业文化是企业的精神风貌和价值观念，是企业的灵魂，...
2023-08-20 17:03      246 阅读      来源：三茅网
通用技能

一个人靠不靠谱，就看这四个细节

摘要：一个人靠不靠谱，不仅取决于他的职业素养和个人品质，还与细节息息相关。本文将从四个细节入手，帮助你更好地判断一个人是否靠谱。1.外表形象外表形象是一个人的第一印象，而第一印象往往决定了人们对一个人...
2023-08-20 17:03      221 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

当领导，最重要的事可能是直面“错误”

摘要：作为一名专业的HR，我们应该清楚地知道，作为一名领导，最重要的事情就是直面错误。只有通过直面错误，才能够让我们更好地成长和进步。1.引言作为HR，我们经常会接触到各种各样的领导，他们有的成功，有的失...
2023-08-20 14:26      176 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

一个人是否靠谱，闭环很重要

摘要：靠谱是一个人最基本的素质，但如何判断一个人是否靠谱？从HR的视角出发，本文分析了“闭环”对于判断一个人是否靠谱的重要性，并提出了相应的解决方案。一、什么是靠谱靠谱是一个人最基本的素质之一，意味着...
2023-08-19 16:13      176 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

从华为看专利组合对创新的影响

摘要：本文通过分析华为在专利组合方面的实践，探讨了专利组合对于企业创新的影响。华为在专利组合方面的成功经验，为其他企业提供了启示和借鉴。一、专利组合的概念和作用专利组合是指由多个专利组成的一种知识产...
2023-08-18 14:05      215 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR副总裁谈 | 阿里巴巴如何打造成功的企业文化

摘要：本文将从阿里巴巴的文化理念、文化建设和文化传承三个方面，探讨阿里巴巴如何打造成功的企业文化，以及企业文化的重要性。一、阿里巴巴的文化理念阿里巴巴的文化理念是“以客户为中心，团队合作，追求卓越，...
2023-08-17 17:43      418 阅读      来源：三茅网

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