# 品牌
通用技能

品牌管理的重要性及实施步骤

摘要:本文将探讨企业如何进行品牌管理,包括品牌管理的重要性和实施步骤。通过品牌管理,企业可以提升品牌价值,树立企业形象,增加竞争力。一、品牌管理的重要性品牌是企业在市场中的形象和价值的体现,品牌管理...
2023-09-08 16:36      384 阅读      来源:三茅网
绩效

餐饮员工绩效的重要性与提升方法

摘要:本文将探讨餐饮员工绩效的重要性以及提升方法。首先,介绍了餐饮员工绩效对于餐饮业的影响。其次,分析了影响餐饮员工绩效的因素。然后,提出了提升餐饮员工绩效的方法和策略,包括培训和发展、激励机制、团...
2023-09-07 15:12      255 阅读      来源:三茅网
绩效

战略绩效目标的重要性与实施方法

摘要:本文将探讨战略绩效目标的重要性,并提出了实施这些目标的方法。战略绩效目标是组织在实现战略目标过程中的重要工具,有助于指导组织的发展方向和提高绩效水平。通过明确战略绩效目标,组织可以更好地规划和...
2023-09-07 14:55      156 阅读      来源:三茅网
薪酬福利

酒店人员薪酬方案的设计与实施

摘要:本文将重点探讨酒店人员薪酬方案的设计与实施,从以下几个方面进行分析:一、薪酬方案的重要性;二、薪酬方案设计的原则;三、薪酬构成要素的确定;四、薪酬方案的实施与管理。通过本文的阐述,希望能够为酒...
2023-09-06 09:03      231 阅读      来源:三茅网
绩效

任务绩效周边绩效的重要性与影响

摘要:本文将探讨任务绩效周边绩效的重要性和影响。首先,介绍任务绩效周边绩效的概念和意义。然后,分析任务绩效周边绩效对个人、团队和组织的影响。最后,提出提升任务绩效周边绩效的方法和建议。1.引言任务绩效...
2023-09-03 13:53      414 阅读      来源:三茅网
绩效

品牌策划绩效考核的重要性与实施方法

摘要:本文旨在探讨品牌策划绩效考核的重要性,分析其实施方法,并提出相应的解决方案,以帮助企业更好地评估和提升品牌策划的绩效。1.引言品牌策划作为企业营销中的重要环节,对于企业的品牌形象和市场竞争力具有...
2023-09-02 16:35      250 阅读      来源:三茅网
招聘

人才招聘存在的问题及对策

摘要:本文将探讨当前人才招聘中存在的问题,并提出相应的对策,旨在帮助企业更好地解决招聘难题,确保人才的顺利引进和留用。一、问题分析1.1招聘需求与市场供给不匹配在某些行业或特定岗位上,招聘需求与市场供...
2023-08-31 16:24      1.8k 阅读      来源:三茅网
热点资讯

ACCESS集团启动组织架构调整:新设三大事业部 打造第二增长曲线

近日,全球创新型品牌管理公司ACCESS集团创始人、董事长何志勇发布全员邮件,宣布启动新一轮集团组织架构调整。何志勇表示,集团将启动“成立6年来最重要的一次组织变革”,新设立三大事业部,打造品牌第二增长曲...
2023-08-31 07:10      1.0k 阅读      编辑:三茅网
招聘

招聘者怎么跟应聘者沟通

摘要:本文将详细介绍招聘者如何与应聘者进行有效沟通的步骤和方法,包括明确沟通目的、选择合适的沟通方式、建立良好的沟通氛围、有效传达信息、倾听应聘者的观点和回应并做好后续跟进等。一、明确沟通目的1.1了...
2023-08-29 15:46      1.8k 阅读      来源:三茅网
热点资讯

我国网民10.79 亿人,短视频用户10.26 亿人,哪些信息值得关注

知乎热榜问题“报告显示我国网民规模达10.79亿人,短视频用户规模达10.26亿人,哪些信息值得关注?”按照这个数据进行解读,有人表示视频的增长可能会放缓,毕竟网民规模也都已经10.79亿人了,基本表示短视频再“...
2023-08-29 15:42      1.0k 阅读      来源:三茅网

共1697条上一页1..166167168169170下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了