首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 企业
# 企业
通用技能

员工提高工作效率的47个方法

摘要：本文详细介绍了47种提高员工工作效率的方法，包括制定明确的目标、优化工作流程、使用合适的技术工具、提升工作能力、调整工作心态、有效的时间管理等方面。这些方法不仅可以提高员工的工作效率，还能有效减...
2023-11-10 17:36      1.5k 阅读      来源：三茅网
通用技能

四边工作法的实践

摘要：四边工作法是一种在生产现场进行质量改善和提升的方法，它通过现场人员、设备、物料和方法的改善来实现质量提升。该方法最初由丰田生产系统创始人今井正明提出，但在实践中被广泛应用于各种行业。一、引言随...
2023-11-10 17:35      250 阅读      来源：三茅网
通用技能

高效工作法与执行力提升

摘要：高效工作法与执行力提升是职场中不可或缺的两个要素。本文将介绍一种高效工作法，通过制定明确的目标、合理的时间规划、优先级排序、避免拖延症等手段，提高工作效率和质量。同时，结合执行力提升的相关技巧...
2023-11-10 17:34      262 阅读      来源：三茅网
通用技能

提高工作效率方法之流程梳理提高工作效率方法

摘要：本文将介绍提高工作效率的方法，其中包括流程梳理的重要性，如何进行流程梳理以及流程梳理带来的好处。一、引言在当今快节奏的工作环境中，提高工作效率是每个职场人士必须面对的问题。流程梳理作为提高工作...
2023-11-10 17:33      338 阅读      来源：三茅网
通用技能

工作分析常用的方法

摘要：工作分析是人力资源管理的基础，常用的方法包括访谈法、问卷调查法、观察法、工作日志法等。本文将详细介绍这些方法的应用和注意事项，以及如何结合实际工作场景进行有效的分析。一、引言工作分析是人力资源...
2023-11-10 17:32      263 阅读      来源：三茅网
通用技能

五步安全工作法：安全保障，从每一步开始

摘要：在我们的工作生活中，安全始终是至关重要的。五步安全工作法为我们提供了一种有效的方法，通过五个步骤，我们可以确保工作的安全性和稳定性。本文将详细介绍五步安全工作法的具体内容，包括步骤、注意事项以...
2023-11-10 17:29      1.0k 阅读      来源：三茅网
通用技能

提高采购工作效率的方法

摘要：提高采购工作效率的方法是每个企业都追求的目标，通过优化采购流程、强化供应商管理、利用信息技术等方式可以有效地提升采购效率。以下是根据这个目标梳理出来的方法，按顺序有条理地进行讨论和讲解。一、优...
2023-11-10 17:27      529 阅读      来源：三茅网
通用技能

工作分解表步骤和要点

文章摘要：随着企业的发展，工作分解表成为了企业管理的重要工具之一。通过工作分解表，我们可以将企业的整体目标分解为各个部门和岗位的具体任务，从而实现企业的战略目标。本文将介绍如何依据工作分解表步骤和要...
2023-11-10 17:25      948 阅读      来源：三茅网
通用技能

工作分析有哪些方法

摘要：本文通过列举四种常见的工作分析方法，帮助企业全面了解员工的工作内容、职责和特点，为人力资源管理提供有效支持。一、传统的工作日志法传统的工作日志法是一种通过员工自我描述来了解工作内容的分析方法。...
2023-11-10 17:25      520 阅读      来源：三茅网
通用技能

风险评价工作的方法选择条件

摘要：在选择风险评价工作的方法时，取决于以下几个关键因素：方法本身的可操作性、对风险识别能力的依赖性、风险的性质以及目标评估的时间。一、风险评价方法的选择：考虑方法的可操作性选择风险评价方法的首要因...
2023-11-10 17:23      285 阅读      来源：三茅网

共52526条上一页1..37133714371537163717..5253下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
招聘
面试需要问面试官什么问题
2024-11-01 16:59
招聘
怎么回绝面试
2024-11-01 16:58
招聘
怎么应对面试呢
2024-11-01 16:58
招聘
面试只有电话面试正常吗
2024-11-01 16:58
招聘
面试官面试会问什么问题
2024-11-01 16:57
最新问答 更多
公司要劝退一半员工 又不想按照合同法赔偿·
9小时前    
没有生育保险金职工能否以此为理由提出离职，并要求企业给予经济补偿金？
9小时前    
痛经假能落地执行吗
9小时前    
怎么才能把涣散的人心重新聚拢？
9小时前    
三期员工合同到期可以提前一个月通知开除吗？
9小时前    
劳动合同上面的金额与实际工资不符这样做可以么？
9小时前    
老板取消公司保洁员，由全体员工代替？
9小时前    
顶尖销售不受管理如何改善？
9小时前    
正常上班请事假怎么扣？法律上有具体规定吗？
9小时前    
公司不给该员工任何补偿，让其自动离职，请问大家这样做是否合理？
9小时前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了