首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 企业
# 企业
人力资源规划

如何建立和执行有效的研发项目管理制度和流程

摘要：本文将介绍研发项目管理制度和流程的重要性，以及如何建立和执行有效的研发项目管理制度和流程，以提高项目的成功率和效率。一、引言随着科技的不断进步和市场的竞争加剧，研发项目的管理变得越来越重要。研...
2023-08-17 15:05      323 阅读      来源：三茅网
通用技能

公司管理模式的主要类型及特点分析

摘要：本文主要介绍了公司管理模式的主要类型及其特点，包括传统管理模式、创新管理模式、灵活管理模式和平衡管理模式，分析了各种管理模式的优缺点，并提出了适合不同公司的管理模式选择的建议。一、传统管理模式...
2023-08-17 15:03      731 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么是营销管理（营销管理是做什么的）

摘要：营销管理是指企业为实现市场营销目标，对市场营销活动进行规划、组织、领导、控制和协调的过程。本文将深入探讨营销管理的定义和职责，解析其在企业运营中的重要性。通过营销管理，企业能够更好地了解市场需...
2023-08-17 15:01      626 阅读      来源：三茅网
通用技能

企业5S管理方法有哪些

摘要：企业5S管理方法是一种旨在提高工作效率、优化工作环境和改善组织绩效的管理方法。本文将详细介绍企业5S管理方法的五个步骤，即整理、整顿、清扫、清洁、素养，以及每个步骤的具体内容和实施要点。了解这些步...
2023-08-17 15:00      258 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么是现场管理（企业现场管理的主要内容）

摘要：现场管理是指在企业内部，对生产、运营等实际工作场景进行有效的管理和监督的一种方法。本文将深入探讨现场管理的概念和意义，以及企业现场管理的主要内容，包括生产过程管理、质量控制、安全环保等方面。通...
2023-08-17 14:58      716 阅读      来源：三茅网
通用技能

公司管理模式有哪几种

摘要：公司管理模式是指企业在组织和运营方面所采用的基本框架和方法。本文将探讨几种常见的公司管理模式，包括传统的垂直管理模式、扁平化管理模式、矩阵管理模式以及网络化管理模式。每种模式都有其特点和适用场...
2023-08-17 14:57      2.0k 阅读      来源：三茅网
通用技能

营销管理对企业的重要性（营销管理包括哪些内容）

摘要：本文将介绍营销管理的方面，包括市场调研、产品策划、定价策略、促销策略和渠道管理，并强调了营销管理对企业的重要性。一、市场调研市场调研是营销管理的基础，通过对市场需求、竞争对手和消费者行为的调查...
2023-08-17 14:40      434 阅读      来源：三茅网
通用技能

现场管理的目的与意义

摘要：现场管理是为了保障生产、工程、服务等工作的顺利进行，提高工作效率和质量，确保安全和环境保护的一项重要管理活动。本文将从以下几个方面探讨现场管理的目的与意义。一、保障生产、工程、服务等工作的顺利...
2023-08-17 14:38      2.1k 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么是全面质量管理（TQM的原则及实施步骤）

摘要：本文将探讨全面质量管理（TotalQualityManagement，简称TQM）的概念、原则和实施步骤，以及TQM在企业中的应用和重要性。通过全面质量管理的实施，企业能够不断改进产品和服务的质量，提高客户满意度，实现卓...
2023-08-17 14:32      1.4k 阅读      来源：三茅网
通用技能

品牌管理的重要性与实施步骤

摘要：本文探讨了品牌管理的重要性，并介绍了品牌管理的实施步骤。通过正确的品牌管理，企业可以建立和维护一个成功的品牌形象，提升品牌价值和竞争力。1.引言随着市场竞争的日益激烈，品牌管理逐渐成为企业在市场...
2023-08-17 14:28      250 阅读      来源：三茅网

共50076条上一页1..49194920492149224923..5008下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
通用技能
岗位绩效工资意思是什么
2024-09-20 15:33
通用技能
表型数据是什么意思
2024-09-20 15:33
通用技能
岗位奖金意思是什么
2024-09-20 15:33
通用技能
数据量pb是什么意思
2024-09-20 15:33
通用技能
岗位晋升是什么意思
2024-09-20 15:32
最新问答 更多
回到以前离职过的公司上班，好还是不好?
10小时前    
三八节，送什么给员工，又实用，又体现公司文化的？要实物
10小时前    
员工社保从子公司A调入子公司B，是否需要重新签订劳动合同？
10小时前    
那些情况才可以算病假
10小时前    
如何才能招到人
10小时前    
招聘一线员工应该通过哪些渠道比较快速有效
10小时前    
做HR应该有怎样的格局
10小时前    
如何与老员工，特别是心机重的老员工相处？
10小时前    
高管考勤发函请示总经理高层人员是否要打卡。函该怎么写？
10小时前    
厂区未分离造成员工管理无力，怎么办
10小时前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了