# 企业
招聘

HR正确识别优秀人才的步骤及方法

摘要:本文将介绍人力资源识别优秀人才的步骤和方法。首先,确定招聘需求和岗位要求,接着进行简历筛选和面试,然后进行能力评估和背景调查,最后确定最佳人选。在这个过程中,需要注意对候选人的全面评估,包括技...
2023-08-01 17:13      281 阅读      来源:三茅网
招聘

5个技巧帮助HR提升面试到访率

摘要:本篇文章将介绍5个技巧,帮助企业提升面试到访率。通过优化面试流程、提供优质的候选人体验、加强对候选人的沟通以及积极利用社交媒体等方式,可以有效提高面试到访率。面试是企业招聘过程中至关重要的一环...
2023-08-01 17:13      238 阅读      来源:三茅网
招聘

HR怎么做背调,背调有哪几种方法

摘要:本文将讨论背调在人力资源工作中的重要性以及背调的几种主要方法。背调是进行招聘前的必要步骤,通过对候选人的背景和工作经历进行核实,确保招聘决策的准确性和可靠性。本文将介绍背调的几种常用方法,包括...
2023-08-01 17:13      1.1k 阅读      来源:三茅网
招聘

企业HR必知的面试技巧和注意事项有哪些

摘要:本文旨在介绍企业HR必知的面试技巧和注意事项,帮助企业提高面试效果。1.面试前的准备工作在进行面试之前,HR应该做好充分的准备工作,包括确定招聘需求、制定招聘计划、发布招聘信息等。同时,HR还需要对应...
2023-08-01 17:04      175 阅读      来源:三茅网
招聘

HR必知丨老板是如何识别人才的

摘要:本文主要介绍老板如何识别人才的方法和技巧。通过观察候选人的社交网络活动、项目经历、口头表达能力和自我推销能力,老板可以更好地评估候选人的潜力和适应性。同时,老板还可以通过候选人的工作表现、团队...
2023-08-01 16:53      176 阅读      来源:三茅网
跳槽心得

面试被质疑专业性,“挑战全网”的面试技巧

杨婷是一位30+的职场女性,目前担任公司的高级人力资源专员。她的工作主要是处理一些事务性的工作,没有太多的成就感。最近,由于就业形势不佳以及自身情况的压力,她感到非常焦虑。某天,杨婷决定自己去参加一次...
2023-08-01 10:40      334 阅读      来源:茅茅老师
跳槽心得

天呐,我又可以了:职场高手教你突破瓶颈!

小丽是一位30+的职场女性,目前担任公司的高级HR职位。她每天都面对大量的事务性工作,但却没有取得太多成就。最近的就业情况以及自身的处境给她带来了很多压力。一天,小丽决定自己去面试一家公司,希望能够有所...
2023-07-31 17:32      187 阅读      来源:茅茅老师
招聘

揭秘面试官暗示招聘成功的关键信号

面试是求职过程中最关键的一环,而面试官在候选人面前往往会透露一些暗示,这些暗示可能会影响到您是否能成功获得这份工作机会。掌握这些暗示的技巧,对于应聘者来说至关重要。在本文中,我们将揭秘面试中面试官暗...
2023-07-31 15:55      303 阅读      来源:三茅网
跳槽心得

我敢说:职场转型,我有信心!

我在公司担任高级人力资源(HR)的30+职场女性,平时工作以事务性工作为主,没有取得太多的成绩。最近的就业形势以及个人情况给我带来了很大压力。某天,我决定自己去面试一份工作。面试官先问了我5-10个关于职业专...
2023-07-31 15:27      188 阅读      来源:茅茅老师
跳槽心得

要轻松跳槽,这份“我敢说”的面试法!

这是一个关于30+职场女性的案例。她目前是公司的高级HR,每天忙于处理事务性工作,但却没有取得什么成就。最近,她面临着诸多压力,包括工作时长、就业情况以及自身情况等。杨敏是这个案例的主人公。她是一位30+的...
2023-07-31 15:10      188 阅读      来源:茅茅老师

共49963条上一页1..49674968496949704971..4997下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了