# 企业
跳槽心得

10个面试技巧,从焦虑到面试成功一步到位

小王是一名职场女性,已经30多岁了,目前担任公司的高级HR职位。她平时处理的工作主要是一些事务性的工作,没有太多成就感。最近,她面临着诸多压力,包括工作时长、就业情况以及自身的情况等。某天,小王决定自己...
2023-07-30 15:01      151 阅读      来源:茅茅老师
跳槽心得

5个面试挑战全网的绝招,谁能拒绝?

在这个案例中,主人公是一位名叫李芳的职场女性,目前担任公司的高级HR。她已经超过30岁,平时的工作以事务性工作为主,没有取得太多的成就。最近,她面临着就业情况的压力,同时也感到自身的情况不太好。以下是一...
2023-07-30 14:58      129 阅读      来源:茅茅老师
跳槽心得

小众冷门:30+职场女性专业技能全揭秘!

在公司担任高级HR的30+职场女性,平时主要从事事务性工作,没有取得太多成就。最近,她面临着工作压力和就业情况的困扰。小玲最近决定自己去面试,她希望能够找到更具挑战性和发展空间的工作。她准备好了,迎接面...
2023-07-30 14:41      173 阅读      来源:茅茅老师
跳槽心得

面试官质疑我的经验?用这些救命技巧告别焦虑

主人公是一个30+的职场女性,目前担任公司的高级HR职位。她平时的工作主要是处理一些事务性的工作,但是由于工作没有什么成就,加上最近的时长就业情况以及自身的情况,给她带来了很多压力。李婷最近决定自己去面...
2023-07-30 14:39      150 阅读      来源:茅茅老师
跳槽心得

工作没有成就?试试这招解密面试术!

陈晨是一位30+的职场女性,目前担任高级HR职位。陈晨的工作主要是处理公司的日常事务,没有太多的成就。然而,最近的就业形势以及陈晨个人的情况给陈晨带来了很大的压力。陈晨决定去参加一个面试,希望能够找到更...
2023-07-30 14:37      159 阅读      来源:茅茅老师
跳槽心得

绝绝子的面试技巧,30+女性必读!

李梅是一位30+的职场女性,目前担任公司高级HR职位。她的工作主要是处理一些事务性的工作,没有取得太多成就。最近,她面临着就业情况的压力,同时也感到自身的情况让她感到焦虑。李梅决定自己去面试一家公司,面...
2023-07-30 14:35      146 阅读      来源:茅茅老师
跳槽心得

面试宝藏技巧,有“抄作业”的冲动

她叫杨静,是一位30+的职场女性,目前在一家公司担任高级HR的职位。平时的工作主要是处理一些事务性的工作,她感到自己的工作没有什么成就,这让她感到压力倍增。最近,公司的经济状况不佳,导致她需要面对不断缩...
2023-07-30 14:31      152 阅读      来源:茅茅老师
跳槽心得

面试不成功,我宣布这是成功的“天花板”秘籍

主人公小杨是一位30多岁的职场女性,目前在一家公司担任高级HR的职位。她平时的工作主要是处理一些事务性的工作,没有太多的成就感。最近,她面临着诸多压力,既有来自工作时长的就业情况,也有来自自身的情况。为...
2023-07-30 14:30      145 阅读      来源:茅茅老师
跳槽心得

救命绝招:跳槽面试高分必备!

这是一个关于职场女性的故事。主人公是一个30+的职场女性,目前是公司的高级HR。她平时的工作大部分是处理一些事务性工作,没有太多的成就感。最近,她面临着诸多压力,包括就业情况以及自身的情况。某天,小杨决...
2023-07-30 14:28      166 阅读      来源:茅茅老师
跳槽心得

沦陷面试:30+女性展现专业魅力!

小明是一位30+的职场女性,目前担任公司的高级人力资源经理。她平时工作繁忙,大部分时间都在处理事务性工作,导致她的工作没有太多成就感。最近,她面临着诸多压力,包括就业形势的不确定性以及自身的发展状况。...
2023-07-30 14:28      134 阅读      来源:茅茅老师

共49961条上一页1..49724973497449754976..4997下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了