# 企业
跳槽心得

“惊呆了”面试法宝,抢先一步!

小冯是一位HR,她决定自己去面试一下,以检验自己的能力。在面试中,面试官先问了她5-10个职业专业性的问题,详细列出了问题。小冯回答得还算不错,但随后面试官突然询问了关于家庭状况的问题。面试官问到她是否结...
2023-07-30 14:19      152 阅读      来源:茅茅老师
跳槽心得

不能错过的10个职场女性面试心得,真香!

这是一个关于一个30+的职场女性的故事。她目前是公司的高级人力资源(HR)经理,通常从事一些事务性工作,但她并没有取得什么成就。最近,她面临着工作压力,因为公司的长期就业情况以及她自己的情况都让她感到不...
2023-07-30 14:18      153 阅读      来源:茅茅老师
跳槽心得

被惊艳到:30+女性职场技能大揭秘!

主人公是一位30+的职场女性,目前担任公司的高级HR。她平时主要从事事务性工作,缺乏成就感。最近,她面临着诸多压力,包括就业形势以及个人情况的变化。小王是一位HR,最近她决定去参加一场面试,希望能够寻找到...
2023-07-30 14:12      161 阅读      来源:茅茅老师
跳槽心得

我敢说:职场转型,我有自信!

小王是一位30+的职场女性,目前在一家公司担任高级人力资源(HR)岗位。她的工作主要是处理一些事务性工作,没有取得什么突出的成绩。最近,她面临着诸多压力,包括就业形势的不确定性以及个人的职业发展困境。一...
2023-07-30 14:10      151 阅读      来源:茅茅老师
跳槽心得

面试官质疑我的能力?我敢说这些技巧不一般

小李决定自己去面试一家公司。面试官首先问了一系列职业专业性的问题,涉及到人力资源管理的方方面面。小李虽然有一定的经验,但是因为平时没有系统学习过相关知识,对这些问题回答得不够准确和详细。接着,面试官...
2023-07-30 14:09      171 阅读      来源:茅茅老师
跳槽心得

面试被质疑成就,我又可以了,这是为什么?

这位主人公是一位30+的职场女性,目前在公司担任高级HR一职。她的工作主要是处理一些事务性的工作,并没有取得太多的成就。最近,她面临着诸多压力,包括就业情况和个人情况的变化。某天,主人公决定自己去面试一...
2023-07-30 14:07      147 阅读      来源:茅茅老师
跳槽心得

我不允许失败:面试中展现专业感!

小李是一位30+的职场女性,目前是公司的高级HR。她平时的工作大多是事务性工作,没有太多的成就感。最近,她面临着诸多压力,包括持续的就业情况和自身发展的困境。小李决定自己去面试,希望通过这次面试能够找到...
2023-07-30 14:04      155 阅读      来源:茅茅老师
跳槽心得

爆款技能:面试中让你惊艳全场!

主人公小杨是一位30+的职场女性,目前担任公司的高级HR职位。她日常工作主要是处理事务性工作,缺乏有成就感的工作经验。最近,她面临着诸多压力,包括就业市场的竞争以及自身职业发展的瓶颈。小杨决定自己参加一...
2023-07-30 14:02      174 阅读      来源:茅茅老师
招聘

情境性面试具有的三个特点是什么

摘要:本文主要介绍了面试这一人力资源工作中的重要环节,并以情境性面试具有的三个特点为主题展开讨论。一、情境性面试的特点之一:真实还原情境性面试的一个重要特点是能够真实还原实际工作场景。在传统面试中,...
2023-07-29 18:23      777 阅读      来源:三茅网
招聘

面试谈薪资的技巧话术合集

摘要:本文主要介绍了面试谈薪资的技巧话术合集。通过以下几个方面的分析和讲解,帮助求职者更好地与雇主进行薪资谈判,并最终取得满意的薪资待遇。具体内容包括:一、了解市场行情在面试谈薪资时,首先需要了解市...
2023-07-29 18:21      473 阅读      来源:三茅网

共52526条上一页1..52305231523252335234..5253下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了