# 人力
招聘

HRBP岗位面试问题有哪些及对应回答技巧

摘要:本文将介绍HRBP岗位面试中常见的问题以及对应回答技巧。通过对这些问题的理解和恰当的回答,候选人可以展示出自己在人力资源领域的专业知识和技能,提高面试成功的机会。一、问题:请简要介绍一下HRBP的工作...
2023-07-31 13:58      2.3k 阅读      来源:三茅网
招聘

五星级酒店前台面试会问什么问题及答案

摘要:本文围绕五星级酒店前台面试,从面试问题及答案的角度,为读者提供了一份详细的指南。一、问题1:请简要介绍一下自己的背景和经验。答案:在回答这个问题时,应该提及与酒店前台工作相关的学习背景和工作经...
2023-07-31 13:57      2.6k 阅读      来源:三茅网
招聘

HR如何用胜任力识别高潜人才

摘要:本文主要介绍了如何利用胜任力来识别高潜人才。通过明确胜任力的概念和重要性,分析胜任力识别高潜人才的步骤和方法,以及胜任力评估工具的运用,使HR能够更好地发现和培养组织中的高潜人才。一、胜任力的概...
2023-07-31 13:55      295 阅读      来源:三茅网
招聘

资深HR教你如何进行薪资谈判

摘要:本文旨在向读者介绍如何进行薪资谈判。通过明确谈判目标、准备好自己的底线、了解市场薪资水平、展示个人价值和技能以及灵活运用谈判技巧等五个方面,帮助读者在薪资谈判中取得更好的结果。1.确定谈判目标在...
2023-07-31 13:35      202 阅读      来源:三茅网
招聘

面试问为什么想做行政该如何回答?

摘要:本文将从以下几个方面解析为什么我想做行政工作:1.具备行政工作所需的技能与特点;2.行政工作对个人发展的机会与挑战;3.行政工作对组织运作的重要性;4.行政工作的价值与意义。一、具备行政工作所需的技能...
2023-07-31 12:02      4.2k 阅读      来源:三茅网
招聘

无经验人事专员面试怎么自我介绍

摘要:本文主要讨论了无经验人事专员在面试中如何进行自我介绍。1.背景介绍在面试中,首先需要进行背景介绍。我毕业于某高校的管理学专业,虽然没有相关工作经验,但我通过学习掌握了一定的人力资源管理理论和技能...
2023-07-31 11:59      1.2k 阅读      来源:三茅网
政策速递

8月起这些新规影响你我生活,涉及就业、个税等

8月1日起,一批新规将陆续施行,涉及就业、个税、养老机构等。税优健康险产品扩容个税最高可税前扣除2400元国家金融监督管理总局印发《关于适用商业健康保险个人所得税优惠政策产品有关事项的通知》,8月1日起,购...
2023-07-31 10:56      1.2k 阅读      来源:三茅网
招聘

教你如何去面试别人(干货分享4个面试小技巧)

摘要:本文将为大家分享4个面试小技巧,帮助面试官更好地进行面试。一、提前准备在面试之前,面试官需要提前准备好相关资料,包括简历、面试问题和评估表。在了解面试者的背景和经验后,面试官可以更好地判断其适...
2023-07-30 19:55      797 阅读      来源:三茅网
招聘

5种最常用的面试方法解析

摘要:本文将介绍人力资源常用的五种面试方法,并对每种方法进行详细解析。这些面试方法包括行为面试、案例面试、能力测试、群面试和电话面试。通过了解这些面试方法的特点和应用场景,求职者可以更好地准备面试,...
2023-07-30 19:40      430 阅读      来源:三茅网
招聘

面试入围是什么意思

摘要:面试入围是指在众多应聘者中,被选拔出来进入面试环节的候选人。本文将从面试入围的定义、面试入围的意义和影响、面试入围的条件以及如何提高面试入围的概率等方面展开探讨。一、面试入围的定义面试入围是指...
2023-07-30 19:38      2.0k 阅读      来源:三茅网

共7737条上一页1..768769770771772..774下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了