# 人力
通用技能

什么是小中取大决策法(悲观决策准则)及适用范围

摘要:小中取大决策法(悲观决策准则)是一种决策方法,在某些情况下具有重要的作用。本文将详细介绍小中取大决策法的适用范围及其作用,希望能对人力资源们进行有益的指导。一、什么是小中取大决策法小中取大决策...
2023-07-27 17:53      2.0k 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

公文版记部分的书写格式

摘要:本文为HR撰写规范公文版记的指南,涵盖了公文版记的定义、撰写要点、格式要求以及常见错误,旨在帮助HR撰写出符合标准的公文版记。一、公文版记的定义公文版记是指在公文中,将公文的题名、文种、文号、日期...
2023-07-27 17:03      1.7k 阅读      来源:三茅网
行业资讯

【新闻】北京2023年度公积金缴存基数每月最高8134元

7月25日,北京住房公积金管理中心发布《关于2023住房公积金年度缴存有关问题的通知》。其中明确住房公积金缴存基数上下限,2023年度住房公积金缴存基数上限为33891元。也就是说,按照最高12%的缴存比例的话,最高...
2023-07-27 10:39      1.1k 阅读      来源:三茅网
政策速递

【新闻】陕西扩岗补助政策,招用1人最高补助1500元

近日,陕西省人力资源社会保障厅、省教育厅、省财政厅印发《关于延续实施一次性扩岗补助政策有关工作的通知》,决定延续实施一次性扩岗补助政策。对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16-24...
2023-07-26 10:38      1.0k 阅读      来源:三茅网
政策速递

广东省退休人员基本养老金上调, 7月底前全部发放

根据国家统一部署和要求,经省政府同意、人力资源社会保障部、财政部批准,近日广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅印发了《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》(粤人社规〔2023〕12号),从2023年1...
2023-07-19 10:56      1.2k 阅读      来源:三茅网
行业资讯

江苏南京的“网约配送员”可以考技能等级证啦

经过理论和实操考试,江苏省南京市三位闪送骑手近日拿到了网约配送员技能等级(初级)证书,成为江苏省首批通过社会第三方评价机构进行职业技能等级认定的网约配送员。网约配送员指的是通过互联网平台等,从事接收...
2023-07-18 11:48      1.1k 阅读      来源:三茅网
行业资讯

云南:清理整顿人力资源市场秩序

当前正值高校毕业生等青年求职就业高峰期,为给高校毕业生提供良好有序的求职环境,云南省人力资源社会保障厅联合省市场监督管理局于今年5月起在全省范围内开展“2023年清理整顿人力资源市场秩序专项行动”,为高...
2023-07-18 11:43      1.0k 阅读      来源:三茅网
政策速递

9月1日起,北京每月最低工资标准调至2420元

北京市人力社保局发布消息,为保障劳动者基本生活,从2023年9月1日起,北京市调整月最低工资标准。其中,月最低工资标准从2320元调整到2420元,增加100元;非全日制从业人员小时最低工资标准调整为26.4元/小时;非...
2023-07-17 11:07      1.1k 阅读      来源:三茅网
绩效

如何用BEST法则提高文字撰写的效果

摘要:本文将介绍BEST法则的概念及其在文字撰写中的应用,帮助读者提高撰写效果并获得更好的阅读体验。一、什么是BEST法则1.1BEST法则的定义BEST法则是指“Brevity(简洁)、Ease(易读)、Scannability(易浏览)...
2023-06-30 06:04      251 阅读      来源:三茅网
行业资讯

人社部:截至一季度末 全国企业年金积累基金规模达2.98万亿元

人力资源和社会保障部6日发布的数据显示,截至2023年一季度末,全国企业年金积累基金规模为2.98万亿元。数据显示,第一季度全国企业年金基金投资收益为440.24亿元,加权平均收益率为1.55%。分类型来看,固定收益类...
2023-06-07 11:11      1.0k 阅读      来源:三茅网

共7751条上一页1..772773774775776下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了