# 人社部
其他资讯

【人社日课】从党政机关交流到事业单位如何评职称?

来源:人力资源和社会保障部(ID:rsbzwwx)每天清晨向您问候早安分享一条人社实用小知识(点击图片可查看大图)(本文来源人力资源和社会保障部(公众号ID:rsbzwwx),如有侵权请联系删除)
2023-12-13 14:45      154 阅读      人力资源和社会保障部
其他资讯

【人社日课】技能提升补贴怎么领?

来源:人力资源和社会保障部(ID:rsbzwwx)每天清晨向您问候早安分享一条人社实用小知识(点击图片可查看大图)(本文来源人力资源和社会保障部(公众号ID:rsbzwwx),如有侵权请联系删除)
2023-12-13 14:44      141 阅读      人力资源和社会保障部
其他资讯

【人社日课】非全日制用工无需签订书面劳动合同吗?

来源:人力资源和社会保障部(ID:rsbzwwx)每天清晨向您问候早安分享一条人社实用小知识(点击图片可查看大图)(本文来源人力资源和社会保障部(公众号ID:rsbzwwx),如有侵权请联系删除)
2023-12-13 14:43      142 阅读      人力资源和社会保障部
其他资讯

【人社日课】分公司能和员工签订劳动合同吗?

来源:人力资源和社会保障部(ID:rsbzwwx)每天清晨向您问候早安分享一条人社实用小知识(点击图片可查看大图)(本文来源人力资源和社会保障部(公众号ID:rsbzwwx),如有侵权请联系删除)
2023-12-13 14:43      141 阅读      人力资源和社会保障部
其他资讯

【人社日课】劳动合同可以变更吗?

来源:人力资源和社会保障部(ID:rsbzwwx)每天清晨向您问候早安分享一条人社实用小知识(点击图片可查看大图)(本文来源人力资源和社会保障部(公众号ID:rsbzwwx),如有侵权请联系删除)
2023-12-13 14:42      148 阅读      人力资源和社会保障部
其他资讯

【人社日课】职称评审中学术不端行为如何处理?

来源:人力资源和社会保障部(ID:rsbzwwx)每天清晨向您问候早安分享一条人社实用小知识(点击图片可查看大图)(本文来源人力资源和社会保障部(公众号ID:rsbzwwx),如有侵权请联系删除)
2023-12-13 14:41      145 阅读      人力资源和社会保障部
其他资讯

【人社日课】技能人员职业资格证书丢失如何补办?

来源:人力资源和社会保障部(ID:rsbzwwx)每天清晨向您问候早安分享一条人社实用小知识(点击图片可查看大图)(本文来源人力资源和社会保障部(公众号ID:rsbzwwx),如有侵权请联系删除)
2023-12-13 14:40      142 阅读      人力资源和社会保障部
其他资讯

【人社日课】马上就要退休了,还能参加个人养老金吗?

来源:人力资源和社会保障部(ID:rsbzwwx)每天清晨向您问候早安分享一条人社实用小知识(点击图片可查看大图)(本文来源人力资源和社会保障部(公众号ID:rsbzwwx),如有侵权请联系删除)
2023-12-13 14:39      136 阅读      人力资源和社会保障部
其他资讯

【人社日课】人事考试网上的照片能改吗?

来源:人力资源和社会保障部(ID:rsbzwwx)每天清晨向您问候早安分享一条人社实用小知识(点击图片可查看大图)(本文来源人力资源和社会保障部(公众号ID:rsbzwwx),如有侵权请联系删除)
2023-12-13 14:39      169 阅读      人力资源和社会保障部
其他资讯

【人社日课】灵活就业人员社保权益单哪里查?

来源:人力资源和社会保障部(ID:rsbzwwx)每天清晨向您问候早安分享一条人社实用小知识(点击图片可查看大图)(本文来源人力资源和社会保障部(公众号ID:rsbzwwx),如有侵权请联系删除)
2023-12-13 14:38      144 阅读      人力资源和社会保障部

共1938条上一页1..167168169170171..194下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了