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三茅网 HR资讯 三期女职工
# 三期女职工
政策速递

浙江：不得安排怀孕女职工在33℃以上的工作场所作业

浙江省人力社保厅日前发布《关于做好高温天气劳动者权益保障工作的通知》，要求企业严格执行高温天气作业规定，气温最高达40℃以上时停止安排劳动者室外露天作业。浙江目前的高温天气已持续多日。据省气象台发布，...
2024-08-06 10:11      215 阅读      编辑：三茅网
其他资讯

案例丨员工隐瞒怀孕入职，公司可以解除劳动合同吗？

最近，某公司的人力资源负责人Y先生，遇到了一件很郁闷的事：“女员工入职三天就宣布怀孕，孕期几乎没正常工作，产假结束后就递了辞职信。”案例简介：面试时，这位员工强调自己并没有结婚，短期也不打算结婚，随...
2024-07-25 14:19      457 阅读      人力学苑
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官方回应教师产假期间被公示解聘：已要求学校改正

近日，一起涉及教师产假权益的争议事件在福建厦门引起广泛关注。小陈老师，在一所学校任教近五年，却在产假期间突然接到学校的考核通知，并被告知将被解聘，这一决定随后在校内进行了公示。但小陈不解，她尚在产假...
2024-07-23 10:34      350 阅读      编辑：三茅网
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北京生育津贴怎么领取？

怎么领取北京生育津贴？赶紧来看答案北京领取生育津贴如何申请？生育津贴由参保人所在单位发起申领，单位将申报材料报送至参保缴费地区医疗保险经办机构进行办理。生育津贴是什么?生育津贴即为产假工资，是对职工...
2024-06-22 13:54      380 阅读      人力学苑
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哺乳期女职工返家哺乳后，返岗途中遭受交通事故，是否应当认定工伤？

案情简介张女士系某服装公司职工，2023年7月产假结束后，即返岗工作。由于居住地址距离单位不远，因此向公司领导申请，每天中午回家哺乳一小时，公司表示同意。2023年10月，张女士在中午回家哺乳结束后，当天下午1...
2024-06-18 15:53      825 阅读      中国工伤保险
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案例丨孕期女职工被解除劳动合同，如何正确维权

查出身孕后向公司及时报告谁知两个月后公司以经营计划有变发出解除劳动合同通知女职工该怎样维权？和鹏法君一起来看看这个案例吧！案情简介2021年11月，刘某入职A公司，双方签订了为期三年的劳动合同。2022年10月...
2024-06-13 11:51      467 阅读      深圳市中级人民法院
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浙江发布十大案例，有关涉生育补贴等，打工人必看

女职工孕期遭解雇，合法吗？超龄“工伤”认定无果，该怎么办？近年来，劳动争议纠纷受到广泛关注。近期，浙江省司法厅、浙江省总工会选取10起法律援助维护劳动者权益典型案例予以发布，提示用人单位合法用工，劳动...
2024-05-08 14:00      587 阅读      编辑：言值哥哥
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怀孕3个月从管理岗调降至一线体力劳动岗位 侵害孕期女职工合法权益违法

2024年3月6日，最高人民检察院向社会公布了《检察机关依法能动履职推动社会主义核心价值观融入法治建设典型案例（第一批）》，其中，案例四——《江苏省常州市新北区人民检察院综合履职保护孕期女职工劳动权益案》...
2024-04-30 11:47      861 阅读      编辑：言值哥哥
政策速递

福建重磅发布！事关所有女职工！

3月27日，省十四届人大常委会第九次会议，表决通过《福建省妇女权益保障条例》；《条例》自6月1日起施行，《福建省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》同时废止。加强妇女权益保障工作数字化建设《条例》...
2024-04-01 10:58      897 阅读      编辑：三茅网
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关于劳动合同的解除和终止，这些问题必须了解！

还在哺乳期，单位要解除劳动合同，合法吗？员工自动提出离职，还要单位支付补偿金，单位可以拒绝吗？解除或者终止劳动合同的经济补偿按照什么标准支付？来看看答案。Q:在什么情形下，用人单位可以随时解除劳动合同...
2024-03-26 16:48      324 阅读      人力学苑

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权威解答！弹性提前、弹性延迟影响养老金吗？
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