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# 商业保险
人力资源规划

海底捞员工为什么不离职 这就是我见过最真实的答案！

摘要：本文从员工离职率低、文化氛围、培训机制、薪酬福利等多个方面，探讨了海底捞员工不离职的原因。1.员工离职率低海底捞自2015年上市以来，员工离职率一直保持在1%以下。这与海底捞公司一直以来重视员工的培训...
2023-08-20 17:03      853 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

谦启汇编｜京东系列文章之刘强东的变与不变

摘要：本文从刘强东的经历入手，探讨京东的人力资源管理策略中的变与不变，包括对员工的关怀、对人才的培养和留用、以及对团队文化的塑造，以期为企业HR管理提供借鉴。一、刘强东的经历与京东的发展刘强东是中国电...
2023-08-15 21:17      181 阅读      来源：三茅网
职场心得

你让员工过个好年，员工让你过好一年

摘要：作为一名专业的人力资源，如何让员工过个好年，员工让你过好一年是我们必须要思考的问题。本文将从员工福利、职业发展、沟通和关怀四个方面来探讨如何实现这一目标。一、提供丰厚的福利待遇员工的福利待遇是...
2023-08-12 10:52      169 阅读      来源：三茅网
职场心得

民企VS外企：你为了什么而纠结

摘要：本文从企业文化、职业发展、薪资福利、工作环境等方面分析了民企和外企的优缺点，为人力资源在选择企业时提供参考。1.企业文化民企的企业文化比较灵活，往往注重个人能力和业绩表现。而外企的企业文化更加规...
2023-08-10 15:17      246 阅读      来源：三茅网
职场心得

25岁新员工猝死：年轻人，你一定要学会惜命！

摘要：本文从25岁新员工猝死事件出发，探讨如何在人力资源管理中加强员工健康管理，提高员工对生命的重视，包括建立健康档案、加强健康教育、提供健康保障等方面。同时，也呼吁年轻人要珍惜生命，注重身体健康，做...
2023-08-10 11:39      184 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

华为公司是如何将战略落地的

摘要：本文主要介绍华为公司如何将人力资源战略落地，包括人才培养、薪酬福利、员工关怀等方面的实践经验，并对其成功的原因进行分析。一、人才培养华为公司一直以来注重人才培养，通过各种方式提升员工的技能和能...
2023-08-09 16:16      223 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

“员工到底想从工作中得到什么 ”

摘要：员工是企业最重要的资源之一，了解员工对工作的期望和需求对于企业招聘、留存和激励员工都有着重要的意义。本文从员工的角度出发，探讨了员工在工作中期望得到的东西，为企业提供了一些有价值的参考。一、金...
2023-08-05 17:03      769 阅读      来源：三茅网
通用技能

员工入职当月社保尚无法缴纳，发生工伤怎么办

摘要：员工入职当月社保无法缴纳，如果发生工伤，企业应该如何处理？本文将从以下几个方面进行探讨：1.工伤认定的法律依据；2.企业应该如何处理员工入职当月的社保问题；3.如何避免员工入职当月社保无法缴纳的情况...
2023-08-05 11:20      475 阅读      来源：三茅网
通用技能

买商业健康保险扣除个人所得税限额2400元

摘要：商业健康保险是一种保险方式，可以为个人提供健康保障，同时可以扣除个人所得税限额2400元。本文将从以下几个方面介绍商业健康保险扣税政策，包括适用范围、扣除限额、注意事项等。一、商业健康保险的适用范...
2023-08-05 07:01      518 阅读      来源：三茅网
培训

HR年终总结怎么写，收藏这篇你不亏

摘要：HR年终总结是每个企业HR必须完成的任务，本文将从人才招聘、绩效管理、培训发展、薪酬福利等方面进行总结，为HR工作者提供指导和借鉴。一、人才招聘1.招聘目标明确HR要根据公司发展战略，制定招聘计划，明确...
2023-08-03 16:29      223 阅读      来源：三茅网

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