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三茅网 HR资讯 社保
# 社保
薪酬福利

社保公积金的6大陷阱

摘要：社保公积金作为劳动者的福利保障，往往被人们忽视。但在实际操作中，却存在着多种陷阱，需要注意。本文将为大家介绍社保公积金的6大陷阱，帮助大家避免不必要的损失。1.社保个人账户不能跨省转移很多人并不...
2023-08-01 17:00      212 阅读      来源：三茅网
员工关系

关于“实习”的七大关键事项清单，HR必须知晓！

摘要：本文针对实习这一话题，总结了七大关键事项，包括实习目的、招聘要求、培训计划、工作内容、薪酬福利、考核评估、后续发展。帮助HR更好地管理实习生，提高企业的实习管理效率。一、实习目的HR在管理实习生前...
2023-08-01 16:05      277 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬管理的原则

摘要：薪酬管理是企业人力资源管理中非常重要的一个环节，它不仅关系到员工的薪资福利，也关系到企业的运营和发展。本文将从公平、激励、透明、可持续等方面介绍薪酬管理的原则，以帮助企业更好地管理薪酬。一、公...
2023-08-01 15:00      227 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

账务处理之会计期末计提事项

摘要：本文主要介绍了会计期末计提事项在人力资源管理中的重要性，分别从社保、福利、年终奖和工资计提等几个方面进行了详细阐述，并提出了相应的解决方案和建议。一、为什么会计期末计提事项对人力资源管理重要？...
2023-08-01 11:30      142 阅读      来源：三茅网
员工关系

离职管理，HR该如何做

摘要：离职是组织中不可避免的事情，我们应该在员工离职前、期间以及离职后做好相关工作，以保证离职的顺畅进行并减少对组织的影响。一、离职前的准备工作1.与员工沟通：我们应该与员工进行开诚布公的沟通，了解员...
2023-07-31 19:29      215 阅读      来源：三茅网
通用技能

国际人力资源管理与国内人力资源管理的区别

摘要：本文主要探讨了国际人力资源管理与国内人力资源管理的区别，包括文化差异、法律法规、招聘流程、员工关系管理等方面的差异。同时，也提出了在国际人力资源管理中需要注意的一些问题和挑战。一、文化差异国际...
2023-07-31 19:05      1.3k 阅读      来源：三茅网
通用技能

进行国际人力资源管理有哪些影响因素

摘要：国际人力资源管理是一个复杂的领域，不同的国家、不同的文化背景、不同的法律法规都会对其产生影响。本文将从国家文化、国际法律法规、经济发展、员工需求等方面探讨影响国际人力资源管理的因素。一、国家文...
2023-07-31 19:05      754 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

社保费免征、减征、缓缴政策三大误读！HR搞错了代价很大

摘要：本文针对社保费免征、减征、缓缴政策三大误读，提示HR注意相关政策细节，避免因误读而导致企业不必要的风险和损失。1.弄清政策范围，避免误判社保费政策的免征、减征、缓缴，往往存在政策范围的限制，HR需要...
2023-07-31 18:35      138 阅读      来源：三茅网
通用技能

人社部关于取消工伤认定48小时之限的答复

摘要：本文主要讲解人社部关于取消工伤认定48小时之限的答复，分析其意义和影响，并提出专业人力资源从业人员的建议。1.人社部取消工伤认定48小时之限的背景2019年1月，人社部发布了一则关于取消工伤认定48小时之...
2023-07-31 18:33      161 阅读      来源：三茅网
通用技能

北京企业社保减免、退回、延期，公积金缓交如何操作

摘要：本文将为您介绍北京企业社保减免、退回、延期和公积金缓交的具体操作方法，让您轻松应对疫情带来的财务困难。一、社保减免、退回、延期操作方法1.社保减免北京市对于受新冠疫情影响的企业，政府将对其社保费...
2023-07-31 18:32      471 阅读      来源：三茅网

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