# 社保
招聘

如何制定具有竞争力的人才规划策略

摘要:本文将从人才规划的重要性、人才规划的步骤、人才培养与发展、人才管理与激励等方面,为企业HR提供更具竞争力的人才规划策略,帮助企业更好地应对未来的挑战。一、人才规划的重要性1.1企业人才规划的定义人...
2023-05-24 15:35      283 阅读      来源:三茅网
行业资讯

2022年数字经济规模50.2万亿元,总量居世界第二

5月23日,国家互联网信息办公室发布《数字中国发展报告(2022年)》(以下简称《报告》)显示,2022年数字中国建设取得显著成效,其中,数字经济成为稳增长促转型的重要引擎。《报告》指出,2022年,我国数字经济...
2023-05-24 10:53      1.1k 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

咖啡厅人力资源规划方案

摘要:本文主要探讨咖啡厅人力资源规划方案,从招聘、培训、员工激励等方面进行详细阐述,旨在为咖啡厅提供更加有效的人力资源管理策略。一、招聘策略1.招聘渠道多样化:通过社交媒体、招聘网站、校园招聘等多种渠...
2023-05-23 17:56      293 阅读      来源:三茅网

浙江一公司上4休3收到上千份简历

最近,浙江的一家文化创意公司火了,该公司招聘信息称在保证薪资和社保的情况下,员工可以享受“做四休三”的待遇。视频一经发布,公司收到了上千封简历,但是当了解到公司的真实情况后,很多人也选择了放弃。原因...
2023-05-23 11:30      1.4k 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

如何提高员工稳定性和工作效率

摘要:酒店作为服务型行业,员工的稳定性和工作效率对于酒店的经营至关重要。本文从酒店人力资源规划的角度,探讨如何提高员工稳定性和工作效率,从而提升酒店的竞争力。一、了解酒店的人力资源需求酒店的人力资源...
2023-05-22 18:09      538 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

人力资源规划的全流程管理

摘要:人力资源规划是企业中非常重要的一项工作,它包括招聘、人才培养、绩效管理、福利待遇等多个方面的管理。本文将深入探讨人力资源规划的全流程管理,并提供一些实用的建议。一、招聘1.明确岗位需求:在开始招...
2023-05-22 18:07      410 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

小企业人力资源规划

摘要:小企业在人力资源规划上也需要重视,本文从招聘、培训、绩效管理和福利待遇等方面,介绍了小企业人力资源规划的实施步骤和注意事项。随着经济的发展,小企业的数量不断增多。作为小企业的管理者,如何合理利...
2023-05-22 17:56      164 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

企业HR主要职责解析

摘要:本文将从企业HR的主要职责出发,分析HR在企业中的角色和作用,并探讨如何更好地发挥HR的作用,为企业的发展提供强有力的支持。一、人力资源规划和招聘1.1人力资源规划人力资源规划是企业HR的重要职责之一。H...
2023-05-21 17:24      229 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

公司HR都是什么职位

摘要:本文将为大家详细介绍公司HR的职位,包括招聘专员、培训专员、薪酬专员、绩效管理专员等,帮助大家了解人力资源管理的全貌。一、招聘专员招聘专员是HR团队中非常重要的一员,主要负责公司的招聘工作。招聘专...
2023-05-21 17:24      1.5k 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

HR部门对公司的意义

摘要:HR部门在公司中扮演着重要的角色,不仅仅是招聘,还包括培训、员工关系管理、绩效考核等方面。HR部门的存在可以帮助公司解决人力资源方面的问题,提高员工的工作效率,促进公司的发展。一、招聘HR部门的主要...
2023-05-21 17:18      503 阅读      来源:三茅网

共2333条上一页1..230231232233234下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了